Chez Chargemap, nous avons de nombreux projets techniques en cours et à venir. Pour accompagner notre croissance et améliorer nos processus, nous recherchons un.e Chef.fe de projet technique, afin de coordonner les équipes et optimiser la gestion des projets. Vous jouerez un rôle central dans l’amélioration des interactions et de la coordination entre les équipes (technique, produit, support, etc.) et l’optimisation des processus internes, en veillant à la mise en place de bonnes pratiques et d’outils adaptés pour améliorer la gestion des projets techniques.

Sous la supervision de Arnaud, Production Manager, votre rôle consistera à :

Structurer et optimiser la gestion des projets techniques :

• Vous organisez et animez la gestion de projet au sein des équipes en priorisant les tâches avec les équipes produit et tech, tout en optimisant la gestion des dettes techniques ;

• Vous assurez le suivi opérationnel des projets pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables à l’aide d’outils et de méthodologies adaptés ;

• Vous planifiez les projets en définissant des échéances claires et en créant des roadmaps réalistes pour anticiper les obstacles.

Faciliter la communication et la collaboration inter-équipes :

• Être le référent direct pour les demandes externes des autres équipes, en assurant une coordination efficace et une prise en compte optimale des besoins transverses ;

• Coordonner les équipes sur les sujets transverses pour maximiser les synergies et améliorer l’efficacité globale des projets.

Aligner les objectifs stratégiques avec les opérations :

• Vous veillez à ce que les projets en cours soient alignés avec les priorités stratégiques de l’entreprise et contribuez à l’évolution des processus internes.

• Vous participez à l’amélioration continue des moyens techniques et méthodologiques pour optimiser la gestion des projets et assurer une livraison efficace.

Assurer une veille et une amélioration continue :

• Vous appliquez des pratiques de gestion de projet rigoureuses et collaboratives (agilité, rituels d’équipe) pour favoriser un environnement de travail efficace et évolutif.

• Vous contribuerez à la documentation et à la transmission des bonnes pratiques afin de structurer et pérenniser l’organisation des projets.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 38 000€ brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise.

Nous rejoindre c’est également avoir accès à :

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

• Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;

• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg.

Vous avez une solide expérience dans la gestion de projet et êtes à l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vous avez une excellente capacité d’organisation et savez jongler entre plusieurs projets simultanément. Votre rigueur et votre esprit analytique vous permettent d’optimiser les processus et de garantir des livrables de qualité dans les délais impartis.

Votre sens de la communication est un atout majeur : vous savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (technique, produit, support, etc.) et assurer une bonne transmission des informations. 

Vous êtes capable de traduire des objectifs stratégiques en actions concrètes pour les équipes opérationnelles.

Enfin, vous avez une bonne compréhension des enjeux techniques et une appétence pour l’amélioration continue. Vous êtes force de proposition pour améliorer les méthodologies et optimiser les moyens techniques à disposition des équipes.

Pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe d’une trentaine de développeurs et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance et dans une bonne ambiance est primordial !

• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre audience avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

• Court échange par téléphone avec Habi, notre chargée de recrutement

• Entretien plus approfondi en présentiel avec Arnaud, Production Manager

• Rencontre avec le reste de l’équipe

• Echanges autour des termes du contrat et signature

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.