Pour accompagner le développement de la commercialisation de leads pour nos médias, nous concevons une plateforme de leads globale, multi-tenant et évolutive, destinée à optimiser la mise en relation entre professionnels et clients qualifiés. Cette plateforme, pensée pour être multilingue et multi-éditeurs, intègre un modèle structurant de monétisation des leads.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e Lead Dev PHP/Laravel, chargé.e de concevoir l’architecture technique, de développer les API back-end et de piloter l’équipe de développement.

Sous la responsabilité hiérarchique de Yoann, notre CEO, vos missions sont :

• Vous serez en charge de la conception de l’architecture de la plateforme, permettant à plusieurs clients de l’utiliser tout en maintenant des environnements isolés et sécurisés pour chacun ;

• Vous encadrez et guidez un.e développeur.euse front-end, en organisant les processus de travail (workflows) : assurer la répartition des tâches ; améliorer la communication pour garantir une qualité optimale des livrables ;

• En étroite collaboration avec le front-end, vous développez et sécurisez les API back-end, afin d’assurer une communication fluide entre la plateforme et ses utilisateurs ;

• Vous optimisez la performance et la scalabilité de la plateforme en anticipant les besoins de croissance et en ajustant les solutions techniques en conséquence ;

• Vous êtes le garant de la qualité du code via les différents process : tests (unitaires, end to end,…), pair programming, pull request,…

• Vous participez à la définition des priorités en collaboration avec le business pour garantir l’alignement entre la stratégie produit et les développements techniques ;

• Vous réalisez une veille technologique constante pour proposer des solutions innovantes, en identifiant de nouvelles technologies pertinentes et en réduisant la dette technique.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 43 000 € en fixe complété par un intéressement aux performances de l’entreprise.

Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à :

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique et des médias (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

• Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer;

• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg;

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine;

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…);

• Des Titres-Restaurant via SWILE;

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille;

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique de société à 1€/jour).

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, où vous pourrez partir d’une feuille blanche et construire une équipe. Fort.e d’une expérience solide dans le développement d’applications sur mesure, vous êtes prêt.e à relever ce challenge. Alors, n’attendez plus pour postuler !

Grâce à votre maîtrise avancée de PHP et Laravel, vous développez des applications sur mesure en assurant performance et maintenabilité.

Vous aimez produire du code de qualité et vous portez un vif intérêt aux bonnes pratiques de développement logiciel, telles que la programmation en binôme, le développement piloté par les tests, les revues de code, CI / CD, etc.

Vous êtes capable de comprendre et de travailler avec des API REST, en tenant compte des problématiques de sécurité liées aux échanges clients-serveur.

Vos connaissances en front-end (React / Next.js / TailwindCSS) facilitent la collaboration avec un développeur front et garantissent une intégration fluide des interfaces utilisateur.

Habitué.e à travailler sur des projets en phase MVP, vous savez structurer une application pour assurer une croissance progressive tout en évitant la dette technique.

Doté.e d’un esprit orienté solution, vous privilégiez des approches efficaces et évitez les développements inutiles, garantissant ainsi un bon équilibre entre rapidité et qualité. Vous aimez livrer par petites itérations et savez structurer vos développements en conséquence.

Votre capacité à encadrer et structurer le travail d’une équipe vous permet d’accompagner un développeur front-end et d’organiser efficacement les workflows.

Grâce à votre excellente communication, vous savez traduire les besoins business en solutions techniques claires et pertinentes, facilitant ainsi l’alignement entre les équipes techniques et métiers.

Autonome et proactif(ve), vous êtes force de proposition et anticipez les défis techniques pour assurer le bon développement du projet.

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 112 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

1. Court échange par téléphone avec Habi, notre chargée de recrutement

2. Entretien plus approfondi en présentiel avec Yoann, notre CEO et Aymeric, lead dev au sein de Saabre

3. Test technique à réaliser chez vous

4. Debrief test et Rencontre avec le reste de l’équipe

5. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !