1. Coordination et communication :

• Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour garantir que le backlog est clair, priorisé, et bien compris par l’équipe.

• Assurer une communication fluide entre les membres de l'équipe, les parties prenantes et les autres équipes.

2. Support de l’équipe :

• Aider l’équipe à comprendre et à adopter les valeurs et les principes agiles.

• Résoudre les obstacles pouvant ralentir l’équipe.

• Encourager l’auto-organisation et l’amélioration continue au sein de l’équipe.

3. Facilitation des cérémonies Scrum :

• Animation des réunions hebdomadaires, des rétrospectives, des plannings, et des revues de sprint.

• S’assurer que l’équipe respecte les itérations des cycles de développement.

4. Amélioration continue :

• Accompagner l’équipe dans l’analyse et la résolution des problèmes, en identifiant les opportunités d’amélioration.

• Promouvoir l’efficacité des processus agiles à travers des mesures et indicateurs de performance.

• Expérience : Minimum 5 ans en tant que Scrum Master, avec une expérience confirmée dans plusieurs environnements Agile.

• Compétences techniques : Bonne compréhension des technologies de développement (idéalement dans les environnements web ou logiciels) et des outils de gestion Agile (Jira, Trello, Confluence).

• Leadership : Capacité à influencer sans autorité, avec une approche bienveillante et collaborative.

• Communication : Excellente capacité de communication, à la fois orale et écrite, pour interagir avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes variées.

• Certifications : Certification Scrum Master (CSM, PSM ou équivalent) fortement appréciée.

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