Check & Visit est une startup spécialisée dans la collecte de données terrain à l’aide d’outils numériques. A ce titre, nous mandatons des prestataires indépendants sur la France entière pour répondre aux besoins de professionnels de la gestion locative et leur confions des missions d’état des lieux, de visites locatives ou de scans de logements. 

Dans le cadre d’une hausse d’activité saisonnière, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 4 à 6 mois à partir du mois de mars ou avril 2025. 

Missions: 

Intégré(e) au sein de l’équipe Opérations et rattaché(e) à Isabelle, Talent Acquisition, vous contribuerez au développement de notre pool de checkers.

Vous interviendrez principalement sur les tâches suivantes :

• Le traitement et suivi des candidatures

• La recherche active de candidats (LinkedIn, CVthèque)

• La publication des annonces

• Le suivi des candidats validés jusqu’à la finalisation de leur parcours de formation

• La participation à des entretiens candidats en visio conférence

• Le suivi de différents indicateurs 

Vous pourrez ponctuellement intervenir sur des tâches administratives RH et participer à des projets d’équipe.

Etudiant(e) en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel et du souci de confidentialité et savez vous adapter à tous types de candidats.

Vous savez organiser votre travail avec rigueur et tenir les délais.

Vous aimez travailler en équipe et dans un esprit collaboratif.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez un bon niveau rédactionnel.

Si votre profil est retenu, vous serez appelé(e) par votre futur manager pour convenir d’un entretien dans nos locaux rennais.