Sous la supervision d’Audrey , vous intégrerez notre équipe composée de chefs de projets et de développeurs. Après une semaine d’intégration où vous découvrirez toutes les parties prenantes de l’entreprise, vous interviendrez sur de multiples projets dans un contexte de travail convivial et stimulant. Vos missions seront :

• Pilotage des Opérations & Suivi : définition et mise en œuvre des indicateurs propres à Cirrusware, suivi & interprétation des KPI’S, estimation des coûts et bénéfices des projets et des activités menées par l’entreprise, préparation des rapports puis des présentations détaillées et précises sur l’état de l’entreprise.

• Coordination des projets : en lien avec la direction des opérations, garantir la bonne marche des projets en respect des ressources allouées et des deadlines.

• Relation & sens du Client : représenter la direction des opérations lors de réunions et conférences avec le Client et communiquer avec les autres composantes de l’entreprise, maintenir un dialogue ouvert avec les équipes et veiller à ce qu’ils travaillent de manière efficiente et productive.

• Veille et analyse de l’évolution des pratiques et des budgets : surveiller, analyser les performances et les progrès des différentes activités menées et fournir les informations nécessaires à la direction.

En véritable bras droit de la direction des opérations, votre rôle est d’analyser et de fluidifier l’information afin de garantir une gestion opérationnelle et administrative optimale pour le développement de l’entreprise.

Rigoureux, tenace et autonome, les compétences suivants sont attendues :

●       La maîtrise d’outils de gestion de projet (type JIRA) et de suivi de performance (type Dolibarr).

●       La communication afin de transmettre ses informations et d’être toujours au fait des mises à jour de la stratégie de l’entreprise et de ses clients.

●       Le sens du commerce afin de saisir les enjeux de la stratégie d’entreprise et rôle qu’il doit remplir pour l’optimiser.

●       Le plaisir du maniement de l’informatique, des chiffres et des KPI’S.

●       Le sens du service.

●       La connaissance de l’utilisateur final à travers une écoute active afin de mieux appréhender les problématiques d’entreprises.

1. Réception de CV et d’une bafouille de motivation.

2. Pré-entretien téléphonique pour qualifier (5 à 10 mn).

3. Rendez-vous en visio ou dans nos locaux avec notre RRH : présentation de vos réalisations personnelles et échanges sur vos objectifs personnels et professionnels (45 mn).

4. Un second rendez-vous avec la direction des opérations avant la décision finale (45 mn).

   (Durée estimée maximum 3 semaines).