Citeo est une entreprise à mission au service des entreprises pour réduire l’impact environnemental de leurs emballages et papiers, en les transformant en nouvelles ressources. Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous souhaitons continuer à engager et accompagner les acteurs économiques à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat. A travers une stratégie 3R (Réduction, Réemploi, Recyclage) au service de leur responsabilité environnementale, nous apportons des solutions à nos 60 000 entreprises clientes.

Depuis plus de 30 ans, la Responsabilité Elargie du Producteur et les contributions des entreprises que nous collectons ont permis de déployer la collective sélective partout en France, de faire du tri le premier geste citoyen des Français et de créer des filières de recyclage. Ces dernières années, nous donnons une impulsion particulière à l’écoconception et au développement du réemploi.  Nous militons aussi dans le cadre de l’ONU au déploiement de la REP dans le monde. 

Aujourd’hui en France, 67% des emballages et 63% des papiers sont recyclés : 2,2Mt de CO² évitées par an, soit l’équivalent de la circulation d’1 million de voitures pendant une année. En 2023, nous avons couvert 1,3 Milliards d’euros au service de la performance : de l’écoconception jusqu’à la lutte contre le déchet abandonné en passant par le développement du réemploi, la communication et l’engagement des citoyens pour un geste de tri plus simple et plus efficace. Nos équipes accompagnent collectivités locales et acteurs de terrain, dans leurs projets via de très importants appels à projets et à manifestations d’intérêt.

Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 450 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte le handicap. Les candidats de tous horizons sont les bienvenus à postuler. 

Les missions : 

Rattachée.e à la Responsable de la communication interne, le ou la chargé.e de mission climat interne, QVT et communication interne viendra renforcer ces deux dimensions au sein de la Direction Talents & Organisation dans un contexte d’accroissement des effectifs.

Vos missions :

Piloter et déployer les chantiers liés au climat interne de l’entreprise

▪ Contribuer au déploiement du plan d’actions pour faire suite au baromètre climat interne 2024

▪ Concevoir (en appui avec le prestataire) le baromètre 2025

▪ Communiquer autour des résultats du baromètre à l’ensemble des parties prenantes internes de l’entreprise : ComEx,

CSE, collaborateurs

Animation de la démarche QVT de l’entreprise

▪ En lien avec le plan d’actions climat social déployer les chantiers relatifs à la QVT (dont charge de travail)

▪ Coordonner en lien avec le CSE les campagnes de sensibilisation santé au travail

▪ Piloter et suivre le dispositif d’accompagnement d’écoute et soutien des collaborateurs (en lien avec psychologues du

travail et avec l’équipe RRH).

Animation et communication de la démarche RSE & de l’animation des locaux

▪ Co-construction du plan de communication et d’animation de la démarche RSE

▪ Suivi des campagnes liées : campagne éco-gestes, campagne diversité

▪ Organisation de la Journée de l’Engagement

▪ Déploiement du programme de sensibilisation RSE (fresques notamment)

▪ Préparation et animation du comité RSE interne

▪ Interface avec la Direction de l’Impact pour l’ensemble des actions

▪ Proposition et déploiement d’actions RSE spécifiques aux futurs locaux

▪ Déploiement de la démarche d’animation des locaux

Mesure de la performance du dispositif de communication et d’animation interne

▪ Tenue mensuelle des metrics & analyse des metrics

▪ Proposition et challenge de nouveaux metrics (qualitatifs et quantitatifs) pour mesurer l’efficacité du dispositif

Votre profil : 

▪ Bac +5 formation supérieure en Communication, Gestion de Projet ou RSE : École de commerce, Sciences Po ou IEP, École de communication (type CELSA, EFAP, ISCOM), Université.

▪ 2 à 3 d’expérience en communication et/ ou RSE

▪ Capacité relationnelle et rédactionnelles

▪ Dynamisme et capacité d’écoute

▪ Forte appétence pour la gestion de projet

▪ Esprit de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et autonomie

▪ Polyvalence

▪ Curiosité, créativité & force de proposition (envie de contribuer)

Les conditions :

Localisation : le poste est basé à Paris. Aujourd’hui situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, notre siège parisien déménage Place de la Nation en 2025.

Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. L’équilibre pro-perso aussi, donc il existe une souplesse d’accès au télétravail.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €38 000,00k€ et €45 000,00k€ de package annuel, à affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez ANAIS LE DOEUFF de la team RH et JULIE GOMEZ votre futur manager.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.