En tant que Chef de Projet Expérimentation Régionale, vous jouez un rôle clé dans la mise en place d’un dispositif innovant de réemploi des emballages alimentaires.  

Concrètement, vous serez en charge de : 

Organiser et piloter le déploiement du projet 

• Définir les étapes clés du déploiement en collaboration avec les équipes internes : nouveaux financements, nouveaux magasins participants et nouveaux standards à adopter. 

• Planifier et structurer le projet en s’assurant que chaque phase se déroule efficacement et selon le calendrier prévu. 

• Anticiper les risques et trouver des solutions pour garantir le bon fonctionnement du dispositif. 

Coordonner les différents acteurs du projet 

• Travailler en étroite collaboration avec les distributeurs, les opérateurs de tri et de lavage, ainsi que les industriels pour assurer une transition fluide vers le réemploi. 

• Être l’interlocuteur clé des parties prenantes internes et externes, en répondant aux questions et en assurant un suivi régulier. 

• Maintenir le respect du cadre réglementaire tout au long du projet. 

Assurer le suivi et l’amélioration continue 

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (ex : taux d’adoption du dispositif, efficacité logistique…). 

• Animer un tableau de bord de suivi pour évaluer l’impact du projet et identifier les axes d’amélioration. 

• Synthétiser les enseignements tirés de l’expérimentation pour affiner le modèle de réemploi à l’échelle nationale. 

Participer à la communication et au rayonnement du projet 

• Contribuer à la communication interne et externe sur les avancées du projet. 

• Représenter Citeo lors d’événements et d’échanges avec les acteurs du secteur. 

• Travailler en synergie avec les équipes marketing, juridiques et institutionnelles pour assurer la cohérence du projet. 

Description du profil :

Votre profil : 

Formation et expérience 

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, école de commerce ou d’un master en supply chain, logistique ou économie circulaire. 

Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet complexe et multi-acteurs, idéalement dans un contexte industriel, supply chain ou grande consommation. 

Compétences clés 

Pilotage de projet : gestion de planning, coordination d’acteurs variés, suivi d’indicateurs de performance. 
Connaissance des circuits logistiques et de la grande distribution alimentaire. 
Analyse et gestion des risques, capacité à anticiper et résoudre des problèmes. 
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, à l’aise pour fédérer des acteurs internes et externes. 
Maîtrise de l’anglais (niveau opérationnel). 

Ce qui fera la différence 

Une sensibilité pour l’économie circulaire et les modèles de réemploi. 
Un esprit proactif, un excellent esprit de synthèse et un bon relationnel. 
Une expérience dans un environnement en transformation avec de fortes contraintes réglementaires et organisationnelles. 

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors vous êtes la personne qu’il nous faut ! 😊 

Les conditions :

Localisation : le poste est basé à Paris. Aujourd’hui situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, notre siège parisien déménage Place de la Nation en 2025.

Contrat : c’est un CDD et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. L’équilibre pro-perso aussi, donc il existe une souplesse d’accès au télétravail.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €45 000,00k€ et €55 000,00k€ de package annuel, à affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez SARAH PONSOT de la team RH et ANA MARIA FERNANDEZ RODRIGUEZ  votre futur manager.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.