1 prime sur objectifs
Elle est versée selon l’atteinte d’objectifs individuels, mais aussi collectifs.
Citeo
Avantages
Des chèques emploi service universel (CESU)
jusqu’à 1500€ par an, financés à 70% (et jusqu’à 100% pour les personnes en situation de handicap ou parents d’enfants handicapés)
Des plans d'épargne
à moyen terme comme le Plan Épargne Entreprise (PEE) et à long terme comme le PERECO, qui est financé à 72% des versements.
Le télétravail
pour équilibrer vie pro et vie perso, selon le rythme de chacune et chacun (accord sur la base de 3 jours de télétravail par semaine. Des pactes d’équipes sont organisés pour définir la meilleure formule et organisation pour chaque équipe).
18 RTT
qui s’ajoutent aux 25 jours de congés payés pour toutes les équipes.
Des congés qu’on peut épargner
avec le Compte Épargne Temps (CET) jusqu’à 5 jours de RTT et 5 jours de congés payés par an.
Perspectives d'évolution
Avec nous, vous allez développer de nouvelles compétences et apprendre au contact des autres, en présentiel, via du e-learning, des podcasts ou des conférences.
Vous pouvez aussi changer de poste… sans changer de boulot ! Nous avons une mobilité interne dynamique où tout le monde peut postuler aux offres qui se présentent. En 2022, année qui a vu notre effectif doubler, 22% des postes ouverts ont été pourvus en interne.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chez Citeo, on la joue collectif !
Car c’est ensemble que nous trouvons nos meilleures idées, lors de nos ateliers et groupes de travail.
C’est aussi ensemble que nous célébrons nos réussites, lors de notre convention annuelle ou à l’occasion de moments conviviaux.
C’est encore ensemble que nous nous informons, avec la Fresque du Climat, nos conférences et podcasts.
C’est enfin ensemble que nous réfléchissons, en accueillant tous les 3 mois Thibaut de Saint-Maurice, philosophe, essayiste et Chroniqueur sur France Inter.
La routine métro-boulot-dodo, ça n’existe pas chez Citeo !