En tant que Responsable de Site Culturel, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et la gestion quotidienne du site. Vos principales missions seront :

• Ouverture et fermeture du site : Vous serez responsable de l’ouverture et de la fermeture quotidiennes, en assurant le bon déroulement de chaque journée.

• Supervision des dispositifs techniques : Vous veillerez au bon fonctionnement des installations techniques, en lien avec une équipe à distance qui contrôle l’ensemble du show. Aucune compétence technique avancée n’est requise, mais un intérêt pour la technologie sera apprécié.

• Gestion de la boutique : Vous superviserez l’organisation et la propreté de la boutique, en assurant le réassort des produits pour garantir une expérience client optimale.

• Encadrement du personnel : Vous dirigerez les équipes d’accueil et de billetterie, en veillant au respect des plannings et à la formation continue de vos collaborateurs.

Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par la gestion de sites culturels, doté(e) d’une solide expérience en régie ou en gestion de projets dans le secteur culturel ou événementiel. Si vous aimez allier rigueur, organisation et gestion d’équipe, ce poste est fait pour vous !

• Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans la régie ou la gestion de sites loisir, restauration, patrimonial

• Compétences techniques : Une appétence pour les dispositifs technologiques et leur supervision est un plus.

• Leadership et gestion d’équipe : Vous savez motiver et diriger une équipe, tout en garantissant un environnement de travail bienveillant et rigoureux.

• Compétences relationnelles : Vos excellentes capacités de communication vous permettront de créer une dynamique positive au sein de votre équipe et avec le public.

• Mobilité : Permis de conduire requis. Idéalement, vous habitez dans le département 77 (Westfield Carré Sénart) ou êtes prêt(e) à vous y rendre quotidiennement

Qualités personnelles :

• Sens des responsabilités et de l’organisation.

• Rigueur et autonomie.

• Esprit d’équipe et leadership.

• Flexibilité et adaptabilité.

• Bon sens

• Rigueur dans le travail.

• Bienveillance avec les équipes mais fermeté dans les positions.

• Entretien rapide en visioconférence avec Lohengrin, directeur des Cités Nomades

• Entretien avec l’un des co-fondateurs