• Recrutement et Booking des agents d'accueil.
• Planification du personnel sur les prestations.
• Animation des réunions d’information, briefing et formation des équipes.
• Suivi du bon déroulement des prestations.
• Interface clients et contrôle qualité.
• Coordination de l’ensemble des process administratifs du personnel.
• Gestion des retours des contrats de travail et avenants signés.
• Suivi des cartes de séjours.
• Demandes et suivi des visites médicales.
• Retour AI/RJ remises de sanctions.
• Vérification des prépaies.
• Remboursement des frais.
• Coordination des demandes d’acomptes et régularisations.
• Mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs et archivage.
• Remises des documents légaux lors des STC.
• Créer et suivre les indicateurs et procédures nécessaires au pilotage de l’activité.

• 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Maîtrise de la planification d’équipe.
• Excellente présentation et aisance relationnelle.
• Réactivité.
• Forte capacité d'adaptation et gestion des priorités.
• Disponibilité.
• Organisation et rigueur.

CDI

Horaires : 35h

Salaire : 2 000 à 2 200 euros bruts mensuels selon expérience