Activités principales

Gestion de projet :

· Ecoute, analyse et conseil de nos clients sur le périmètre fonctionnel,

· Formalisation des processus RH lors d’ateliers fonctionnels et techniques,

· Configuration de la solution cible. Soucieux(se) de la qualité de vos livrables, vous testerez les livraisons des modules délivrés,

· Formation de clients dans le but de leur transférer vos connaissances et d’accompagner l’adoption de leur nouvel outil,

· Intervention sur des projets internationaux d’envergure

· Participation aux différents projets internes.

Support / Accompagnement client :

· Analyse des demandes de nos clients,

· Proposition de solutions pertinentes et adaptées à leurs besoins,

· Prise en charge des modifications de configuration,

· Mise à jour des systèmes internes.

De 0 à 5 ans d’expérience en SIRH ou sur des sujets de Talent Management (Gestion de la performance et des objectifs / entretiens annuels,…)

Autonomie, curiosité, rigueur et prise d’initiatives sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous avez envie de monter en compétence sur des sujets techniques,

Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et/ou autres outils IT,

Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et dans la relation client,

Capacité de synthèse et réalisation de documentation et modes opératoires font partie de vos compétences,

Vous êtes capables d’évoluer dans un environnement projet en anglais

1) Entretien RH : Rencontrez l’équipe Recrutement au cours d’un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l’occasion d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste.

2) Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l’opportunité de démontrer vos compétences lors d’un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel.

3) Entretien final : Servez-vous des précédents échanges pour nous montrer l’intérêt de ce poste pour la suite de votre carrière et profitez en pour comprendre la stratégie d’entreprise et les évolutions possibles auprès d’un de nos associés.