ClaraVista
Big Data, Digital Marketing / Data Marketing, Intelligence artificielle / Machine Learning, Stratégie
Paris, Singapore
Diplômé de l’X, de l’Ecole des Ponts et Chaussées et de Science Po, Edouard a passé 6 ans chez McKinsey, chez qui il s’est progressivement spécialisé sur les problématiques marketing et CRM. Il a ensuite passé 2 ans chez Europ@web, le fonds d’investissement et incubateur de start-ups créé par Bernard Arnault.
En 2002, convaincu que le marketing allait être transformé en profondeur par les datas et le digital, il crée ClaraVista avec comme vision de réunir au sein d’une même équipe tous les profils complémentaires nécessaires pour accompagner cette transformation dans les grandes entreprises.
Diplômée de TBS Education, Marine intègre l'équipe Marketing Stratégique de ClaraVista en 2018 en tant que Consultante et a évolué jusqu’à endosser en 2022 un rôle de Manager. Elle travaille main dans la main avec ses clients pour cadrer et mettre en place des plans d’actions et des recommandations pragmatiques. Au quotidien, il lui tient à cœur de soutenir au mieux ses clients dans leurs multiples projets.
Diplômé d’HEC, Lellio a été project leader au BCG avant d'occuper des fonctions de direction marketing puis de direction générale dans le retail. Il a rejoint ClaraVista en tant qu’associé en 2017 .
Diplômée en Strategic Marketing Management à l'EDHEC et une première expérience en marketing dans le luxe et la grande consommation, Maÿlis rejoint les équipes de ClaraVista en stage de fin d'études.
Elle est aujourd'hui Consultante en Stratégie Marketing.
Maÿlis apprécie particulièrement chez ClaraVista la variété des missions. Elles lui permettent de monter rapidement en compétence et de travailler au quotidien sur des problématiques multiples, toujours au cœur des nouvelles tendances du marché.
Après un diplôme d'ingénieur Telecom ParisTech, spécialité dans le traitement de l'image, Jacky a travaillé dans le développement IT puis a été CTO co-fondateur d'une start-up dans le CRM. Il a intégré ClaraVista dès ses débuts pour construire et animer l'équipe Data Science et IT. Jacky apprécie particulièrement la pluralité des profils chez ClaraVista, un groupe de personnes passionnées, experts dans leurs domaines et aimant partager ce qu'elles font.
Diplômée de l'ENSAI, Cécile rejoint ClaraVista pour son stage de fin d'études en 2009. Aujourd'hui Cécile occupe le poste de Senior Data Manager. Elle apporte son expertise data aux différentes équipes qu’elle accompagne et pilote en parallèle une squad de consultants. Elle a notamment été impliquée dans le développement interne de nouvelles technologies pour la compréhension des cycles de vie, la modélisation de la CLV ou encore des nouvelles techniques de segmentation.
Après un diplôme d'Ingénieur en Génie Mathématique à l'INSA, Antoine rejoint ClaraVista dans le cadre de son stage de fin d'études pour évoluer jusqu’au poste de Senior Data Scientist en 2021.
Il travaille sur de nombreux projets pour des clients du retail et du luxe en France comme à l'international. Il réalise également les algorithmes et les analyses data répondant aux problématiques de ces clients.
Diplômé de CentraleSupelec, Barthélemy rejoint ClaraVista après une expérience entrepreneuriale en start-up.
Fort de son expérience hybride en Data et Stratégie, il apporte ses compétences afin de proposer les meilleures solutions sur les projets clients qu’il traite. En parallèle, il s’investit dans le développement de solutions innovantes, à l’instar de Moonfish.
Après une formation de Data Scientist à l'université de Versailles et de développeur à l'université d'Alger, Tahar rejoint l'équipe de Développeurs Machine Learning de ClaraVista en 2015. A ce titre, il développe différents algorithmes de Machine Learning sur MoonFish, la plateforme d'IA Big Data de ClaraVista en Scala/Spark sous le cloud Amazon. Depuis un an, en plus de son activité de développement, il pilote les plus juniors, les fait monter en compétence sur les différentes technologies utilisées et organise leur travail.
Ancien élève de l'École Normale Supérieure de Lyon et de l'École des Ponts et Chaussées, Ahmed-Amine a obtenu un doctorat en Mathématiques Appliquées, spécialisé dans la résolution numérique d'Équations Différentielles Stochastiques. Après deux ans en tant que Data Analyste chez AddUp dans l'industrie de la fabrication additive, il rejoint ClaraVista en 2019. Durant trois ans, il occupe le poste d'ingénieur de recherche au sein du pôle R&D, avant de devenir manager en 2022. À ce titre, il supervise et coordonne les projets de recherche et de développement logiciel, contribuant activement à l'innovation et à l'excellence technique de ClaraVista.
Après avoir obtenu son master en Data Sciences & Business Analytics à l'ESSEC et CentraleSupélec, Yanjie Ren a rejoint ClaraVista pour son stage de fin d'études en tant que Data Scientist, avant d'être recrutée par la suite. Grâce à sa double compétence en business et en data, elle aide les clients à mieux comprendre leurs besoins commerciaux et à proposer les solutions les plus adaptées à leurs spécificités. En utilisant des outils analytiques et statistiques avancés, Yanjie traduit les enjeux commerciaux en solutions techniques efficaces.
Diplômé d'un Master 2 RH, Valentin intègre ClaraVista en janvier 2021 en tant que HR Manager.
Aujourd'hui, Il pilote les sujets RH & Talent en lien avec les associés et les managers de ClaraVista afin d'offrir à chaque consultant un parcours d'évolution personnalisée en fonction des compétences et appétences de chacun.
Il s'occupe également de faire le lien entre les compétences nécessaires pour réaliser les projets de nos clients et le développement des équipes.
Artisan du développement de la culture RH au sein de ClaraVista, il cultive une démarche collective d'innovation et d'épanouissement.
Présentation
Créée par un ancien de l’école Polytechnique et du cabinet McKinsey, ClaraVista accompagne ses clients depuis 2002 dans la transformation de leur performance marketing en utilisant les datas. Pionnier sur ces sujets, ClaraVista intègre au sein d’une même équipe des consultants en stratégie marketing & CRM, des datas scientists, des développeurs en Intelligence Artificielle et des créateurs d’expériences clients. Cette combinaison unique d’expertises et profils différents permet d’aider les entreprises de l’amont à l’aval, sur leurs décisions stratégiques marketing et CRM, la conception et mise en place des modèles d’intelligence artificielle les plus pointus et la conception d’expériences clients innovantes plus performantes.
ClaraVista travaille dans de nombreux secteurs, avec néanmoins une force particulière dans le luxe, les cosmétiques, la distribution et les services financiers. Avec une croissance organique qui a toujours été portée quasi-exclusivement par le bouche-à-oreille de ses clients et qui s’accélère, ClaraVista a aujourd’hui 2bureaux (Paris et Singapour).
L’ADN de ClaraVista est de combiner recherche de l’excellence et bienveillance, en interne et avec ses clients. C’est ce qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir et « grandir » au sein de l’équipe, mais aussi de construire avec les clients des relations à long terme.
ClaraVista réunit à la fois les savoir-faire d’un cabinet de conseil en stratégie, l’expertise pointue d’un spécialiste de la data (avec notamment MoonFish, sa plateforme d’intelligence artificielle en mode SAAS) et les compétences de conception et activation d’agences marketing et CRM.
Ce qu'ils recherchent
En croissance grâce notamment au très fort bouche-à-oreille de ses clients, ClaraVista recherche des personnes passionnées par le mélange du marketing, des datas et de la technologie. Marketeur avec l’envie de s’appuyer sur les datas, data scientist souhaitant utiliser son expertise dans la sphère marketing, développeur souhaitant concevoir des approches d’intelligence artificielle innovantes et performantes, si vous aimez le travail en équipe, les challenges et découvrir de nouvelles choses, ClaraVista est pour vous !
Bon à savoir
- Des locaux au cœur de Sentier, avec la vue sur tout Paris
- Une culture agile et collaborative et un esprit participatif avec par exemple des petits déjeuners, afterworks, équipe de foot en salle et spikeball ou team building
- Une préoccupation constante du développement personnalisé de chacun