Le poste :

Poste à pourvoir en septembre 2025 - Alternance d’une durée de 12 mois

Basé à Paris 17ème

Au sein de l’équipe opérationnelle Visuel Merchandising International, rattachée à la Direction Internationale Architecture & Merchandising, vous assisterez la Chef de Projet Visuel Merchandising maquillage dans la construction et le déploiement de la stratégie de mise en avant du maquillage Clarins dans les points de vente de l’ensemble de nos marchés.

Dans le cadre de l’accélération du maquillage, les missions seront majoritairement tournées sur cet axe prioritaire.

La mission :

Lancements / Séminaires :

• Suivi opérationnel des lancements : fournir aux différents interlocuteurs les assets VM (Visual Merchandising) à chaque étape du process (slides récap, brief …)
• Construction des planogrammes pour chaque lancement maquillage.
• Montage Powerpoint de books de lancements maquillage à destination de nos marchés en intégrant des recommandations complètes, pertinentes et attractives.
• Aide auprès de l’équipe en charge de la partie A&M (Architecture & Merchandising) sur des besoins ponctuels lors du séminaire de Marque. (Envoi d’assets visuels, tests d’impressions, mise à disposition de modules maquillage etc.)

Merchandising permanent / Mobiliers permanents :

• Suivi du développement des modules permanents pour le maquillage, mise à jour régulière du catalogue modules (Excel et IWD), suivi des discontinuations de modules selon l’évolution du catalogue produits.

• IWD (Displayer) : mise à jour régulière de la base de données pour l’axe maquillage
• Aide ponctuelle lors du développement de mobiliers permanents

Autres :

• Clarins Inside (Plateforme de communication interne) : écriture et publication en ligne d’articles sur les événements marquants du maquillage Clarins en lien avec le merchandising
• Ranger les fichiers dans le réseau et tenir à jour le catalogue de modules et leur organisation dans notre showroom
• Piges, benchmarks selon les besoins

Description du profil :

Vous êtes : 

• Orienté.e client et résultats
• Intéressé.e par l’axe Maquillage et les enjeux qu’il représente
• « Problem solving » et capable de vous projeter avec les problématiques marchés
• Autonome, proactif.ve et réactif.ve
• Doté.e d’une aisance relationnelle et d’une bonne communication (écrite et orale)
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable  

Vous apportez :  

• La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5
• De préférence, une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine du visuel merchandising
• Une bonne maîtrise du Pack Office (notamment Powerpoint et Excel) 
• Idéalement des notions sur Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator)
• Un bon niveau en anglais (écrit et oral)

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté.e par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou Teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel lors des journées Clarins Campus les 9 et 10 avril 2025 (en cas d’indisponibilité, un entretien à distance sera possible).

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, télétravail accessible à partir de 4 mois d’ancienneté, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien