Notre futur.e stagiaire en communication, sera directement rattaché.e à la Head of growth marketing and communication.

Activement impliqué.e dans diverses tâches visant à améliorer l’image de l’entreprise et sa position de leader en tant qu’expert en stockage d’énergie.

Son rôle englobera un large éventail de responsabilités : de l’exécution des activités de communication à l’analyse des mesures de performance et à la fourniture d’informations pour affiner la stratégie de communication de l’entreprise.

Ses principales missions seront :

1. Activités de communication :

• Mettre en œuvre le plan de communication et proposer des activités

• Gérer les pages de médias sociaux (LinkedIn, YouTube (assurer la régularité des publications) : assurer la création de contenu cohérent et engageant, le partage des posts, et la création de visuels (serait un plus). 

• Maintenir et mettre à jour le site web

• Aider à la préparation et à la coordination des webinaires (y compris le développement du contenu, les visuels, la page d’accueil, l’inscription, l’envoi, la communication post-événement).

• Soutenir l’organisation de la participation à des conférences en remettant des kits de communication et en assurant la logistique.

• Contribuer à l’élaboration du matériel de communication visuelle

2. Mise à jour du matériel de marketing (présentations, site web, visuels, modèles et autre matériel promotionnel)

• Tenir l’équipe informée des mises à jour du matériel de marketing

4. Analyse des activités de communication :

• Collecter des statistiques sur la couverture des médias sociaux

• Proposer des idées pour optimiser les stratégies de promotion des médias sociaux

Actuellement en Master de communication ou en école de commerce vous recherchez un stage stratégique et dynamique.

Nous recherchons un profil curieux sur les sujets liés à l’énergie, en particulier le stockage de l’énergie, le développement durable, l’efficacité énergétique et la transition énergétique

·        Un bon niveau d’anglais et de français écrit et oral est indispensable (rédaction et réécriture) ;

·        Expérience des médias sociaux ;

·        Compréhension des principes de base des réseaux sociaux et du développement ;

·        Expérience dans la mise à jour de sites web ;

·        Expérience dans la rédaction d’articles et de communiqués de presse ;

·        Créativité et capacité à générer de nouvelles idées.

• Un premier entretien Teams avec la Head of HR (une partie de l’échange en anglais)

• Un deuxième entretien avec votre future manager, Head of growth marketing and communication

• Un dernier entretien au siège avec le CEO