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Bras droit cofondateur (finances)- stage (H/F)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1,2K à 1,4K € par mois
Début : 07 janvier 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Climb
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Bras droit cofondateur est clé pour les dirigeants de Climb.

Ce stage permet d’être directement impliqué dans la prise de décisions stratégiques au sein d’une entreprise en plein développement et de découvrir les différents métiers qui la compose.

Ton objectif sera donc d’assister Rodrigue, notre cofondateur sur des sujets axés finance, dans ses missions stratégiques et opérationnelles. Tu seras également force de proposition afin d’accompagner Climb dans son développement.

🎯 Tes missions seront :

  • Participer à toutes les réflexions stratégiques sur le développement et le business model

  • Préparer et assister aux réunions du CODIR et du Board

  • Aider au pilotage financier de l’activité

  • Assurer le suivi de notre reporting financier :

    • Mettre à jour et enrichir notre business plan, le budget et le reforecast

    • Contribuer à la fiabilisation des données financières

    • Réaliser des analyses financières sur différents sujets

    • Participer à l’automatisation et au développement d’outils financiers

    • Aider l’équipe data dans la création de dashboards pertinents afin d’aider la prise de décision et de participer à l’automatisation du processus budgétaire


Profil recherché

Profil recherché :

- Étudiant en école d’ingénieur ou de commerce, tu recherches un stage de 6 mois à compter de janvier 2024 (césure ou stage de fin d’études)

- Tu recherches un poste te permettant d’intervenir sur des sujets et des missions variés

- Tu souhaites acquérir de l’expérience dans une société en croissance et disposes d’une bonne vision business / finance.

- La multiplicité des tâches qui attendent le Bras droit cofondateur implique que ce dernier ait un profil complet et une capacité d’adaptation rapide sur les sujets qu’il ne connaît pas encore. Tu dois donc être autonome, rigoureux et surtout débrouillard !


Déroulement des entretiens

Déroulement du process de recrutement Climb :

  • Un entretien visio avec Stéphanie, notre DRH, pour mieux te connaître, te parler du stage et répondre à tes questions.

  • Un business case pour évaluer tes compétences techniques.

  • Un entretien avec Rodrigue pour débriefer le business case et échanger sur ton projet.

    Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞

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