Ta mission principale sera d’épauler Aldric, notre cofondateur et CEO, ainsi que nos managers dans le recrutement de nos nouveaux talents.

Tu piloteras de A à Z l’ensemble du processus de recrutement.

Tes missions seront :

• Définir les besoin de recrutement avec nos mamangers

• Rédiger et poster les annonces en mettant n avant notre marque employeur

• Sélectionner les meilleurs CV et faire les premiers entretiens en visio

• Accompagner les candidats et les managers tout au long du process de recrutement : planification des entretiens, retour auprès des candidats etc..

• Aider sur la partie administration du personnel (rédaction des contrats)

• Garantir le meilleur onboarding possible (mail d’accueil, planning d’onboarding, préparation du matériel,…)

• Développer des actions autour de la marque employeur, de la cooptation, de l’animation du vivier de candidats,…

• Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou d’université, spécialisation RH, tu as une première expérience en recrutement dans le cadre de stages.

• Tu as un super relationnel, le sens de l’écoute et une vraie fibre commerciale.

• Tu es rigoureux(se) tu aimes mener tes missions/projets avec succès.

• Tu veux devenir ambassadeur.trice de Climb et incarner nos valeurs (Excellence, Entraide, Simplicité).

C’est un vrai plus si tu as un intérêt prononcé pour les finances personnelles.

• Étape 1 : Entretien RH avec Aldric notre CEO

• Étape 2 : Test technique (si applicable) et prise de référence

Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞