Les Circuits Découverte by Club Med constituent l’une des gammes de produit proposées par le Club Med, avec les séjours en resort et les croisières. Au travers de 2 produits, les Circuits en groupe et les Escapades en individuel, Club Med Découverte propose à ses clients d’explorer le monde et de vivre des expériences uniques pour un voyage d’exception.
Missions :
Au sein de l’équipe Marketing Produit France-Europe-Afrique, vous assistez le Responsable Produits Découverte et les Chefs de Produits Découverte, avec les missions suivantes :
Assurer la coordination marketing et commerciale des produits Découverte :
Collaborer avec les équipes marketing France, Europe & African markets sur le développement des contenus pour pousser les Circuits & Escapades (photos, vidéos) et les plans d’activation 360° (web, CRM, media, Trade,…etc.)
Coordonner le process d’ouverture des réservations bi-annuel avec les équipes marketing, commerciales et supports
Développer les supports de communication B2B/B2C dédiés à Découverte (brochure, carnets de voyage, site web) : rédaction des briefs, choix iconographique, rédaction des textes…etc.
Mettre à jour les supports de formation, notamment les présentations « produit »
Collaborer avec nos prestataires externes pour la création de contenu digital.
Etablir une veille concurrentielle régulière pour identifier les best practices du marché, en termes de produit, de contenus, d’activation, d’animation commerciale et de Pricing.
Leader et/ou participer à des projets ad hoc
Exemple :
Formation : Bac+4-5, école de Commerce, Master en marketing/communication
Forte sensibilité marketing, sens créatif développé
Rigueur, fiabilité, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition
Goût du travail en équipe, bon relationnel, capacité à travailler dans un environnement multiculturel (anglais courant)
Intérêt prononcé pour le voyage et les secteurs liés (luxe, restauration, voyage, lifestyle)
Adhésion aux valeurs Club Med.
Modalités
Poste basé au siège social à Paris (19ème arrondissement)
Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l’équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
Possibilité de faire du Workation (télétravail en village).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.