Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. ”

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. 

Depuis, notre mission n’a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu’une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.  

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier. 

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.  

Poste

Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire en tant que Chargé(e) de Développement. Vous participerez à la recherche de nouvelles opportunités, à l’analyse de marché et à la coordination des projets de développement pour la zone EAF (Europe, Afrique, Moyen-Orient).

Au sein du siège monde, vous intégrerez le pôle Développement et serez rattaché(e) au Responsable du Développement. 

A pourvoir à partir de Mars 2025

Missions

En tant que Stagiaire au sein de ce département, vous serez impliqué(e) dans diverses étapes d’un projet de développement immobilier. Vos responsabilités incluront :

Identification d’opportunités

• Participer à l’identification et à l’évaluation de nouveaux sites pour les projets hôteliers ;

• Préparation des supports de validation à destination du comité de Développement ;

• Réalisation d’études de faisabilité financière, juridique et opérationnelle (préparation de business plans, revue de contrats, synthétisation de livrables) ;

• Effectuer des études de marché pour identifier les opportunités potentielles de développement dans des emplacements stratégiques.

Coordination de projet

• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes pour assurer la bonne mise en œuvre des projets ;

• Coordination de l’étude de positionnement des projets et de leur déclinaison sur la programmation produit ;

• Participer au déroulé de la phase d’exécution des projets en cours ;

• Interface avec les partenaires des projets (administrations, investisseurs, conseils) ;

• Préparation des supports de présentation destinés aux comités internes et aux comités de suivi avec les investisseurs.

Missions Adhoc

• Contribution à diverses missions en fonction des besoins du moment : revue de supports marketing à destination de l’équipe Développement, préparation de documents de présentation, veille concurrentielle, réalisation d’analyses stratégiques, etc ;

• Aide à l’organisation de salons ou d’autres participations à des événements de l’industrie.

Modalités

• Poste basé au siège social à La Villette, Paris 75019, à pourvoir en stage à partir de mars 2025.

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l’équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons une personne au profil suivant :

• Formation niveau Master 1 ou 2 d’école de commerce, d’ingénieurs ou formations équivalentes, ayant une bonne connaissance des fondamentaux de la finance et de la stratégie d’entreprise, et dotés d’une vision globale sur tous les aspects d’un projet.

• Poste à dimension internationale, par conséquent :

  • Anglais courant indispensable à l’écrit et à l’oral

  • Une seconde langue est appréciée

• Sensibilité au tourisme fortement appréciée

• Bon esprit de synthèse et d’analyse nécessaire

• Qualités rédactionnelles et argumentatives requises, bonne maîtrise du Pack Office

• Bon relationnel, enthousiasme et autonomie appréciés

• Première expérience dans le secteur immobilier/sur le segment hôtelier est un plus (groupe hôtelier, fonds d’investissement, bailleur, etc.) mais pas un prérequis