Rattaché au responsable d’exploitation BTOB, votre rôle est de prendre en charge l’organisation, la gestion et le bon déroulement des opérations liées à la réception des marchandises sur la plateforme logistique. Il/Elle supervise l’équipe de réception, contrôle la conformité des livraisons et veille à la bonne gestion des stocks en amont du processus de mise en stockage.
Missions principales:
Gestion de la réception des marchandises :
Organiser et superviser l’ensemble des opérations de réception (entrées de marchandises, contrôle de la qualité et de la quantité des produits).
Vérifier la conformité des produits réceptionnés par rapport aux commandes et aux documents d’accompagnement (bons de livraison, factures, etc.).
Assurer la traçabilité des produits réceptionnés (codes-barres, numéros de lot, etc.).
Gérer les litiges et anomalies liés aux réceptions (manquants, produits endommagés, erreurs de référence).
Garantir le respect des délais et des protocoles de réception.
Management de l’équipe réception:
Encadrer, former et motiver une équipe d’opérateurs et caristes.
Planifier et coordonner les activités de réception en fonction du flux de marchandises et des priorités.
Organiser les rotations et la répartition des tâches quotidiennes.
Assurer le suivi de la performance et des indicateurs clés (KPI) liés à la réception.
Optimisation des processus :
Analyser les processus de réception et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la sécurité et la qualité.
Veiller à l’application des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité sur la zone de réception.
Identifier et mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité.
Gestion de la zone de stockage:
Gestion et respect des règles douanières
Diplômes / Formations attendus
Diplômé d’un Bac +5 Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en supply chain
Vous justifiez d’une expérience de 5 années dans un environnement industriel et ou logistique
Compétences et qualités requises:
Excellente maitrise d’EXCEL (TCD, macros…), d’un WMS
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Sens de l’organisation et des priorités
Proactivité et esprit d’initiative.
Bonne capacité à prendre des décisions
Force de proposition
1 Entretien RH en visio
1 Entretien opérationnel sur site
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion hôtelière”.