Nous recherchons activement un(e) Gestionnaire de Paie (F/H), pour compléter notre équipe du Pôle Social. 

Il vous sera confié progressivement un portefeuille clients de TPE-PME pour lequel vous réaliserez des missions sociales telles que : 

La gestion de la paie : 

• Réception des variables de paie pour l’établissement des bulletins de salaire ; 

• Réalisation des déclarations sociales (DSN…) ; 

• Réalisation des soldes de tout compte. 

L’administration du personnel : 

• Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, Contrat d’apprentissage et de professionnalisation…) et des avenants ; 

• Établissement des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) ; 

• Gestion des procédures de sortie (démission, rupture conventionnelle, licenciement…). 

La veille sociale : 

• Suivi des évolutions législatives et conventionnelles. 

Le conseil client : 

• Réponse aux questions courantes des clients ; 

• Accompagnement auprès des organismes (OPCO, URSSAF…).

 Nous recherchons activement un(e) Gestionnaire de Paie (F/H), pour compléter notre équipe du Pôle Social. 

Il vous sera confié progressivement un portefeuille clients de TPE-PME pour lequel vous réaliserez des missions sociales telles que : 

La gestion de la paie : 

• Réception des variables de paie pour l’établissement des bulletins de salaire ; 

• Réalisation des déclarations sociales (DSN…) ; 

• Réalisation des soldes de tout compte. 

L’administration du personnel : 

• Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, Contrat d’apprentissage et de professionnalisation…) et des avenants ; 

• Établissement des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) ; 

• Gestion des procédures de sortie (démission, rupture conventionnelle, licenciement…). 

La veille sociale : 

• Suivi des évolutions législatives et conventionnelles.

Le conseil client : 

• Réponse aux questions courantes des clients ; 

• Accompagnement auprès des organismes (OPCO, URSSAF…).

Savez-vous que notre process de recrutement est axé sur l’Humain ? Dans un 1er temps, Pauline, notre Chargée RH du cabinet, fera votre connaissance lors d’un échange téléphonique. Puis, avec votre accord, vous réaliserez un questionnaire de personnalité ASSESSFIRST. Enfin, nous vous convierons dans nos locaux pour un entretien aux côtés de Mathilde, Manager du Pôle Social et d’Anaïs, Associée Référente afin de vous rencontrer, d’échanger sur votre parcours et de vous débriefer votre questionnaire de personnalité. 

Vous êtes recruté·e ? Toute l’équipe vous accueillera autour d’un bon café et nous vous présenterons notre cabinet. Nous vous proposerons ensuite d’entamer un parcours d’intégration personnalisé et étalé sur plusieurs semaines afin que vous puissiez prendre plus facilement vos marques. Vous intègrerez notre “Cocci Academy” afin que vous soyez formé·e en interne sur nos différents logiciels en complément de l’accompagnement de votre équipe du Social.