Cadre de travail 🌟
Prendre sa pause déjeuner à la plage, c'est le quotidien de nos équipes ! Bon, ok, d'avril à octobre seulement.... 😉
Prendre sa pause déjeuner à la plage, c'est le quotidien de nos équipes ! Bon, ok, d'avril à octobre seulement.... 😉
Il est possible de chausser ses baskets ou d'enfiler son maillot de bain sur le temps du midi. Des activités variées et gratuites sont proposées (piscine, musculation, badminton, Hiit, course à pied...)
Parce que nous tenons à ce que tous nos collaborateurs aient accès à nos actualités en temps réel, la Communauté de Communes a développé son réseau social interne grâce à l'outil Steeple accessible en version web, appli mobile ou écran tactile en salle de pause !
A Coeur Côte Fleurie, nous avons à coeur d'investir dans le développement professionnel et personnel de nos agents. Nous croyons fermement que l'épanouissement de chacun contribue à la réussite collective. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à soutenir nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours. Nous offrons un environnement propice à la croissance, en favorisant l'accès à la formation, en encourageant le développement de projets transversaux et en permettant la mobilité interne. Chez nous, vous aurez l'opportunité d'explorer de nouveaux horizons, d'acquérir de nouvelles compétences et de réaliser vos ambitions professionnelles. Et lorsque les opportunités en interne sont limitées, la fonction publique rassemble pas moins de 251 métiers pour que chacun bénéficie de perspectives d'évolution diversifiées et stimulantes. A Cœur Côte Fleurie, votre avenir est entre vos mains. Rejoignez-nous et laissez-nous vous accompagner sur le chemin de l'épanouissement professionnel.
Je suis arrivé en 2017 en qualité de Chauffeur-ripeur au centre de collecte des déchets. En 2021, j'ai pu bénéficier d'une préparation au concours d'agent de maitrise que j'ai obtenu. Grâce à cela, j'ai pu évoluer au sein de la régie puisque j'occupe aujourd'hui un poste d'encadrement intermédiaire.
À présent, c'est moi qui coordonne le départ des équipes de collecte chaque matin ! Passer de collègue à encadrant n'a pas été un problème car, à ma prise de poste, j'ai bénéficié d'un pack formation "prise de poste à responsabilités"
Dès son arrivée, chaque collaborateur bénéficie d'un parcours de formation individuel pour assurer une intégration optimale et renforcer ses compétences.
Tout au long de l'année, des opportunités de formation sont offertes, en collaboration avec les RH et les managers, ainsi qu'à l'occasion des entretiens professionnels.
ont participé, grâce au sport santé, au Marathon de Deauville.
Nos équipes ont plaisir à se retrouver sur quelques moments forts :
Tout au long de l'année, les initiatives personnelles ou de service sont les bienvenues : gâteaux lors des anniversaires, concours de pâtisserie, ateliers cuisine, ateliers DIY, moments de convivialité...