Stagiaire Chargé de projet Diversité et Inclusion (H/F)

Stage
Bois-Colombes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
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Coface
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du Département Diversité, Inclusion et Engagement de la direction Ressources Humaines Groupe, vous apportez votre support sur les missions suivantes :

  • gestion des programmes dédiés à la Diversité et Inclusion (DE&I) et à l'engagement déployés dans l'ensemble des entités de Coface dans le monde
  • Suivi administratif des programmes et des actions menés : par exemple, gérer le calendrier des actions et leur coordination avec les équipes à l'international
  • Contribuer aux événements RH qui favorisent un sentiment unique d'appartenance à la fonction RH, évaluer l'impact des initiatives et identifier les points d'amélioration
  • participer aux réunions RH du groupe pour partager les idées et les points de vue au sein de l'équipe.

Profil recherché

Si vous êtes étudiant(e) d'une école de commerce, d'un Master universitaire RH ou gestion de projets avec une sensibilité pour les sujets de Diversité et Inclusion

Maîtrise de l'anglais (B2)

Compétences administratives : Sens aigu de l'organisation et compétences en matière de gestion du temps pour gérer les tâches de planification, de gestion des données et de coordination.

Connaissances techniques : maîtrise des outils de collaboration tels que MS Teams, Excel et capacité à gérer des plateformes numériques.

Gestion d'événements : Compétences en matière de planification et d'exécution d'événements, y compris la coordination logistique et l'implication des parties prenantes.

Comportements :

Proactivité : Prendre des initiatives et anticiper les besoins afin de fournir un soutien efficace sans directives constantes.

Souci du détail : Méticulosité dans la gestion des données et l'organisation d'événements.

Esprit de collaboration : Capacité à travailler en bonne intelligence avec les autres, à établir des relations positives avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.

Sens pratique et agilité : grande capacité d'exécution et concentration sur la résolution de problèmes avec agilité et approche directe pour atteindre les résultats.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? … n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.

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