Au sein du Service Paie Administration du personnel, vous assurez la gestion administrative et le traitement de la paie d’un portefeuille de salariés, dans le respect des règles légales/conventionnelles, des procédures établies.
- Vous prenez en charge le traitement de la paie d’un portefeuille d’environ 300 collaborateurs, ainsi que les travaux annexes liés à la paie : traitement des charges, déclarations diverses auprès des organismes, …
- Vous assurez le suivi et la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, gestion des arrêts médicaux, de la protection sociale, suivi de la subrogation, ….
- Vous contrôlez la mise en conformité des traitements/pratiques/documents avec les règles légales/conventionnelles et décisions d’entreprise sur lesquelles vous exercez une veille permanente.
- Vous effectuez le suivi de la gestion des temps : création/affectation des cycles de travail, gestion des anomalies, transfert de données vers la paie, …
- Vous avez un rôle de conseil, d’information et d’accompagnement auprès de nos clients internes.
- Vous êtes le référent vis-à-vis des interlocuteurs externes (URSSAF, CAC, prévoyance, etc..)
- Vous êtes amené.e à réaliser la mise en place et le suivi et de projets en lien avec la paie et l’administration du personnel (SIRH, intéressement, participation, QVCT,..).
- Vous veillez à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d’entreprise

• Issu.e d’une formation BAC + 4/5, et vous justifiez d’une expérience significative en tant que responsable paie et en gestion administration du personnel.
  - Vous avez de bonnes connaissances techniques et juridiques en matière de paie et de législation du travail, et faites preuve de curiosité dans ces domaines.
  - Vous manipulez aisément les chiffres, maitrisez Excel et possédez une appétence pour le SIRH, et le digital de manière générale.
  - Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, d’esprit d’équipe et d’un sens du service client développé.
  - Vous vous distinguez par votre rigueur, votre organisation, le respect des délais, votre autonomie, votre discrétion et respect de la confidentialité
  - Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’adaptation et vous êtes force de proposition.