·  Plan de développement de compétences : tu analyses et qualifies le besoin auprès du manager ou du collaborateur. Tu recherches les formations adaptées. Tu es garant du lien entre les différents organismes de formation et le collaborateur (négociation, planification, gestion administrative). Tu coordonnes le bon déroulement des formations et tu assures le suivi du plan de développement de compétences,
·  Formation d’intégration : tu participes à la gestion des formations d’intégration de Cofidis : planification, appui logistique, mise à jour des supports pédagogiques. Tu animes les formations d’intégration des nouveaux collaborateurs,
·  Formations internes : tu viens en appui sur l’organisation des formations internes (kit d’animation, mise à disposition des supports pédagogiques des participants),
·    Conception interne : tu contribues à la conception et à la réalisation des actions/dispositifs de formation dans le respect des règles définies et en appliquant les fondamentaux de la pédagogie pour adultes.

·  Formation : licence ou bachelor en ressources humaines,
·  Aptitudes : tu es doté d’un raisonnement structuré et rigoureux,
·  Capacités rédactionnelles et organisation : tes qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer et tu es organisé,
·  Curiosité et aisance relationnelle : tu es reconnu pour ton dynamisme et ton esprit d’équipe. Tu as un bon sens relationnel te permettant de t’adapter aux interlocuteurs rencontrés. Tu fais preuve de curiosité,
·  Compétences techniques : la maîtrise du pack office est essentielle.