Conseiller commercial btob

Résumé du poste
CDI
Nice
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe

Agence Cohérence
Agence Cohérence

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quelles sont les missions ?

- Prospection téléphonique,
- Rendez-vous clients sur le terrain, découverte, analyse des besoins, présentation d’une maquette et d’une proposition commerciale, effectuer un reporting régulier de votre activité via notre CRM Salesforce,
- Réaliser le rendez-vous de livraison et des rendez-vous de fidélisation tous les six mois,

- Avoir un vrai rôle de conseil auprès de nos clients, notamment sur les actions permettant d’améliorer l’efficacité de leur communication digitale.

Quel produit ?

Vous serez en charge de commercialiser des sites web pour les professionnels (vitrine et e-commerce), des solutions de référencement (afin qu’ils remontent dans les premiers dans les recherches) et des campagnes de communication sur les réseaux (sociaux et professionnels).

Avantages :

- Un CDI avec une rémunération motivante brute mensuelle (fixe + variable non plafonnée). Salaire moyen entre 3000 et 5000 € brut,
- Tickets resto 9 €/jour,
- Formation à l’entrée de six semaines. La Cohérence Academy comporte une partie théorique et pratique afin que vous ayez toutes les clés pour lancer sereinement votre portefeuille !
- Véhicule de FONCTION avec carte essence et boitier télépéage,
- Téléphone portable et ordinateur professionnel,

- 11 RTT/an
- Challenges réguliers permettant de gagner des chèques cadeaux, primes et voyages…

- Mutuelle et prévoyance

- Afterworks réguliers
- Séminaire d’entreprise annuel
- Possibilité d’évolution (en fonction des performances, des capacités de chacun et des opportunités).


Profil recherché

- Avoir le sens commercial, un esprit de chasse et l’envie d’être acteur de sa réussite,

- Être drivé par sa rémunération et par la satisfaction client,

- Avoir une vision business long terme en mettant la qualité au premier plan,

- Être pugnace et ne pas baisser les bras face aux refus,

- Avoir l’esprit d’équipe pour monter en compétences ensemble et dans la bonne humeur,

- Être doté d’un sens de l’humour implacable pour animer son agence et ses rendez-vous clients.


Déroulement des entretiens

1- Echange téléphonique avec Fabien ou Charlotte

2- Un entretien RH pour vous présenter l’entreprise et confirmer votre motivation

3- Un dernier entretien avec le manager au sein de l’agence

Envie d’en savoir plus ?