Colliers France

Colliers (NASDAQ, TSX: CIGI) est l’un des leaders mondiaux en services immobiliers et gestion des investissements, présent dans 66 pays avec plus de 18 000 collaborateurs experts. Depuis plus de 28 ans, notre leadership expérimenté et une implication sans faille de nos équipes ont permis de délivrer à nos actionnaires un rendement annuel proche de 20%. Avec un revenu de 4,5 milliards $ et plus de 98 milliards $ d’actifs sous gestion, Colliers maximise le potentiel des biens immobiliers et des actifs pour accélérer le succès de nos clients, de nos investisseurs et de nos collaborateurs.

Forte de plus de 270 experts basés à Paris, Lyon, Marseille et Toulouse, ainsi qu'avec nos partenaires Colliers sur Bordeaux et Reims, Colliers France accompagne ses clients propriétaires, occupants et investisseurs, sur toute la chaîne de création de valeur immobilière, que ce soit l’évaluation de leurs actifs, le conseil stratégique immobilier, la gestion de transactions immobilières à l’investissement et à la location, la conception et l’aménagement de leurs espaces de travail, l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de projet de rénovation ou de construction, la réalisation de travaux en contractant général, ou encore la gestion externalisée de leurs biens immobiliers.

Nous envisageons l’immobilier sous toutes ses dimensions, sans dissocier les points de vue de l’investisseur qui détient l’immeuble, de celui de l’entreprise qui l’occupe, afin de maximiser la création de valeur en faisant converger les intérêts des deux parties.

Colliers France promeut la diversité et fait des différences de chacun, une réelle valeur ajoutée, au service de la créativité et de la prise d’initiative. Nous recherchons ainsi des futurs collaborateurs.trices venant d’horizons, de formations, de parcours personnels et professionnels différents, afin d’apporter de la richesse et de la complémentarité au sein de nos équipes.

La diversité de nos collaborateurs s’appuie notamment sur nos plans d’action Contrat de Génération, Travailleurs Handicapés en partenariat avec le cabinet DéfiRH et insertion profesionnelle en partenariat avec l’association « Nos quartiers ont des talents ». A travers nos pratiques de recrutement, nous veillons aussi à l’égalité de traitement de l’ensemble des candidatures dans le respect des règles de non-discrimination.

Pour être recruté, voici les 3 critères bonus !

• Avoir des convictions
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre créatif