Passionné de jeu, Clément aspire depuis longtemps à l’aventure entrepreneuriale. Ses expériences en conseil puis en business development dans la data ont façonné cette envie.
En 2014, il quitte tout pour se consacrer pleinement à la création de Collock et développer une vision unique du jeu en entreprise. Il porte depuis cette vision avec Collock en tant que CEO et Directeur Commercial.
Clémence de Gavini est cheffe de projet game design chez Collock, où elle orchestre la création et le développement d’expériences ludiques immersives.
Spécialiste en gamification et en conception de jeux pédagogiques, elle conçoit des escape games et parcours interactifs qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises.
Grâce à sa créativité et à son expertise en game design, Clémence contribue à faire de chaque projet un outil engageant au service de la cohésion d’équipe, de la formation ou de la sensibilisation.
Ivonig Corfmat est le CTO de Collock, où il dirige les développements techniques et numériques.
Passionné par l’innovation et les solutions digitales, il joue un rôle central dans la création d’outils interactifs tels que Parcours Ludique et la plateforme Visual Novel, qui permettent de concevoir des expériences immersives et ludiques digitale sur mesure.
Grâce à son expertise en ingénierie logicielle et en gestion de projets, il contribue activement à faire évoluer les escape games et jeux digitaux de Collock vers des formats innovants adaptés aux enjeux des entreprises.
Hugo Melchior est directeur des opérations chez Collock, où il supervise l’ensemble des activités opérationnelles de l’entreprise.
Chargé de piloter l'équipe et d’assurer la coordination et l’efficacité des projets, il veille à l’organisation optimale des escape games et expériences ludiques, de la conception à la mise en œuvre sur le terrain.
Hugo partage la vision de Collock de faire du jeu un élément central pour faire bouger les choses sur les sujets sociaux et environnementaux.
Diplômée d'un Master en Communication événementielle et digitale, Ségolène a vu son secteur d'activité totalement se réinventer avec la crise sanitaire. Convaincue que l'événementiel peut allier physique et digital, c'est en 2021 qu'elle rejoint Collock en tant que Cheffe de projet Opérations.
Sa mission, d éployer les jeux clé-en-main Collock en s'adaptant aux contraintes spécifiques de chaque client.
Collock est un expert de la gamification en entreprise.
La mission de Collock : attirer, engager et donner du sens au parcours en entreprise par le jeu.
En utilisant le pouvoir du jeu, Collock apporte des méthodologies innovantes pour révolutionner l’approche des entreprises dans le recrutement, l'intégration, la formation, la cohésion d’équipe, la conduite du changement, la communication.
Avec des bureaux à Paris, Bordeaux et Budapest, Collock met l'impact au cœur de ses productions.
Collock cherche des personnes qui aiment le jeu et croient en son pouvoir pour le mettre au service des besoins de l'entreprise. C'est ce qui permet à chacun de porter la vision de Collock avec motivation et engagement.
Les personnes ne partagent ni un parcours ni un profil types - ce qui leur permet de veiller à l'authenticité et la richesse dans la création. Elles partagent en revanche des valeurs fondamentales : l'exigence qualité, l'esprit d'équipe et la transparence - ce qui leur permet de construire, faire progresser et développer Collock ensemble.
Pour les aimer - et être aimé chez eux - tu devras aussi...
