Comexposium est l'un des leaders mondiaux d'organisation d'événements professionnels et grand public, organisant plus de 132 événements B2B et B2C dans le monde entier couvrant de nombreux secteurs d'activité et notamment l'agroalimentaire, l'agriculture, le commerce et la distribution, le e-commerce, la mode, la sécurité, le digital, la construction, le high-tech, l'optique, l'éducation, la santé et les transports. Présent dans plus de 30 pays, Comexposium accueille annuellement plus de 3,5 millions de visiteurs et 48 000 exposants. Avec un siège basé en France, Comexposium regroupe aujourd'hui près de 900 employés, répartis dans 22 pays. Comexposium se positionne comme un créateur d'échanges et de rencontres entre les individus et le business.
Le pôle Retail de la division B2B du groupe recherche son Alternant Communication Contenu pour un contrat d’une durée d’1 an.
Rattaché au Content manager du pôle, vous travaillerez pour 2 salons : Siec et NRF Retail’s Big Show Europe (ex Paris Retail Week).
Voici vos missions clés :
>> Production de l’ensemble des contenus, outils et supports nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie de communication 360° des salons, en lien avec les autres équipes marketing / com : marketing digital, CRM, média / hors média.
>> Contribution à la mise en place du programme de conférences et animations sur site
>> Veille concurrentielle et sur l’actualité des marchés pour en identifier les thématiques émergentes, les signaux forts et faibles.
La liste des missions n’étant pas exhaustive, celles-ci pourront être amenées à évoluer en fonction de l’avancée du stage.
Durant les salons, vous pouvez être amené(e) à vous rendre sur site pour mener à bien vos missions.
Le profil recherché :
Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.