Environnement du poste:

Le Bureau Production du Chiffre est un service du Centre de Mise en Œuvre du Chiffre (CMO-C) qui relève organiquement du Centre National de Soutien Opérationnel.

Le CMO-C est l’organisme en charge de fournir aux forces armées en toutes circonstances, au moment voulu, en quantité et en qualité nécessaires, les moyens cryptographiques indispensables au bon déroulement de leurs missions. Il œuvre au profit de la sous-direction de la Cybersécurité de la Division du Numérique et des métiers de l’Opérateur de la Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) qui est l’opérateur des Systèmes d’Information et de Communication (SIC) du ministère des armées.

Occupant les fonctions d’adjoint au responsable du bureau production, le titulaire devra prioritairement piloter et conduire les affaires transverses du service. Pour cela, il s’appuiera sur ses subordonnés (30 militaires et civils) afin de veiller au maintien en condition opérationnelle (MCO) des outils de production, de rédiger et de mener les démarches d’homologation de sécurité informatique de ces outils tout en assurant des reporting sur leurs états aux responsables du centre.

Disposant d’une vision globale sur l’ensemble des outils de production, le titulaire sera un interlocuteur privilégié pour les autres services du centre et extérieurs.

Enfin, le titulaire pourra s’appuyer sur des experts dans le domaine de la production cryptographique et sur l’expérience du responsable du bureau production.

Vous aurez pour missions:

• Gérer les ressources des outils de production et les prestations externalisées.

• Assurer le rôle de responsable technique dans le cadre du maintien en condition opérationnelle des outils de production et leurs suivis auprès des responsables du centre (reporting, planning, animation des réunions technique, interlocuteur avec les tiers maintenance applicative…) ;

• Concevoir et rédiger les procédures métiers en lien avec les experts métiers dans le cadre de démarche qualité ;

• Conseiller et appuyer le responsable du service dans l’organisation du service.

• Le poste suppose quelques déplacements, tous les deux mois environ sur le site de Maisons-Laffitte.

• Des formations en internes sont possibles que ce soit en management ou dans le domaine technique.

Statut:

Poste sous statut militaire

• L’officier sous contrat de la branche “état-major” offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Les fonctions de cadre qu’il occupe sont semblables à celles dans une entreprise. Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Diplôme :

• Diplôme de niveau 7 (Ingénieur, Master, DESS …) dans le domaine de l’informatique et/ou des réseaux.

Compétences demandées:

• Connaissances ou expériences en démarche qualité et techniques d’audit (méthode Lean SIX sigma, analyse de risque) ;

• Connaissances en architecture techniques des SI (serveurs, postes de travail, réseaux …) ;

• Connaissances en sécurité informatique ;

• Conduite de projet ;

• Anglais informatique

Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises:

• Etre innovant ;

• Résilience et autonomie ;

• Sens de l’analyse et esprit de synthèse ;

• Organisation et méthode ;

• Sociabilité, travail en équipe.

• Habilitation de niveau TRES SECRET nécessaire.

Conditions pour postuler:

• Savoir nager ;

• Être de nationalité française ;

• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD) ;

• Être physiquement et médicalement apte ;

• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement.

1. Rendez-vous téléphonique avec le bureau d’appui au recrutement cyber du Commandement de la cyberdéfense.

2. Rendez-vous avec un conseiller en recrutement dans un des centres de recrutement (CIRFA) de la Marine Nationale.

3. Tests en trois étapes : (1) des épreuves écrites portent sur la culture générale, les mathématiques, la logique ; (2) des tests physiques évaluent l’endurance et la force ; (3) des entretiens individuels permettent de jauger la motivation, l’engagement et l’aptitude à travailler en équipe.

Entretien avec le commandement du CMO-C

Poste à pourvoir à Orléans

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement important. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à comcyber.recrutement.fct@intradef.gouv.fr !

Référence du poste: OSC 0KE - CNSO/SMO-C Orléans