Environnement

Le SMSIF-RH est responsable de l’évolution et de la maintenance des systèmes d’information des ressources humaines du ministère. Des militaires faisant partie d’une équipe de cadres assistent la maîtrise d’ouvrage pour les opérations évolutives et de maintien en condition opérationnelle et de sécurité des systèmes d’information des ressources humaines du ministère utilisant la technologie SAP. Ils sont chargés de concevoir et de faire réaliser des solutions répondant aux besoins fonctionnels exprimés par les autorités clientes, dont ils sont les interlocuteurs privilégiés. Ils coordonnent l’ensemble des activités techniques et s’assurent de la livraison des solutions dans le respect des délais, des coûts et des procédures des SMSIF-RH. Ils peuvent également intervenir en tant qu’experts dans les travaux de conception des interfaces entre les systèmes clients tiers et les systèmes d’information des ressources humaines sous SAP. Les officiers travaillent au sein de sections d’une douzaine de cadres et gèrent des projets avec des collaborateurs internes, d’autres services et d’autres unités, sans gestion directe de personnel sous leurs ordres.

Missions

Sous la responsabilité du chef de section, vous aurez comme missions :

• Participer aux points d’avancement du plan de réalisation et de suivi du maintien en condition opérationnelle et de sécurité du système d’information sous SAP ;

• Participer à la revue de la priorisation des demandes en tenant compte des contraintes métiers ;

• Recueillir, analyser et ventiler les nouveaux besoins fonctionnels exprimés en spécifications détaillées ;

• Piloter le travail de l’ensemble des acteurs techniques et fonctionnels pour résoudre les anomalies ou mettre en place des évolutions priorisées ;

• Vérifier et, si nécessaire, réaliser des tests unitaires et/ou d’intégration technico-fonctionnels ;

• Préparer la comitologie : comité de suivi hebdomadaire, comité de gestion hebdomadaire, comité de gestion de configuration système et revue de projets trimestriels ;

• Remonter les difficultés et alertes susceptibles d’impacter les engagements pris ;

• Produire et assurer le reporting d’indicateurs.

Contrat – statut

Vous signerez un contrat à durée déterminée (CDD) de 4 ans en tant que Officier Sous Contrat de la marine renouvelable.

Rémunération - avantages

Votre solde nette (salaire) dépend du grade qui vous sera attribué en fonction de votre expérience.

S’ajoutent à votre solde divers avantages : 45 jours de permissions, une réduction de - 75 % sur la SNCF, accès à de nombreuses infrastructure sportives, aides au logement, soutien à la famille, offres sur des activités culturelles via l’IGESA…

Diplôme - compétences

Vous détenez un master 2 en Management de projets informatiques

• Assistance au métier dans la formulation des spécifications fonctionnelles générales d’un système informatique ;

• Réalisation des tests d’un système informatique en lien avec les spécifications de conception ;

• Gestion de prestataires internes ou externes ;

• Capacité à décider, à s’exposer et à prendre des risques ;

• Vivacité d’esprit, intuition et agilité intellectuelle ;

• Organisation, délégation et direction, goût des responsabilités ;

• Faculté d’adaptation, capacité à faire face et sens combatif ;

• Conduite du changement ;

• Evaluation des risques ;

• Analyse et amélioration des processus et procédures métier ;

• Architecture fonctionnelle du SI.

Conditions particulières

• Savoir nager ;

• Être de nationalité française ;

• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD) ;

• Être physiquement et médicalement apte ;

• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement

1. Rendez-vous téléphonique avec le bureau d’appui au recrutement cyber du Commandement de la cyberdéfense.

2. Rendez-vous avec un conseiller en recrutement dans un des centres de recrutement (CIRFA) de la Marine Nationale.

3. Tests en trois étapes : (1) des épreuves écrites portent sur la culture générale, les mathématiques, la logique ; (2) des tests physiques évaluent l’endurance et la force ; (3) des entretiens individuels permettent de jauger la motivation, l’engagement et l’aptitude à travailler en équipe.

4. Entretien avec les chefs de centre

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement important. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à comcyber.recrutement.fct@intradef.gouv.fr !

Référence de l’offre: OSC 0KQ - SMSIF RH