Environnement du poste:

• La division opérations de la préfecture maritime de Brest prépare et conduit les opérations maritimes dans la zone Atlantique et Baltique. A ce titre, elle collecte les éléments techniques, environnementaux, de renseignement et de retour d’expérience des unités évoluant sous son commandement. La rationalisation de ces données collectées doit permettre de tirer des enseignements au profit des forces de la marine : identifier des patterns, détecter les cas non conformes. Le poste de « data manager » à pourvoir s’inscrit dans une démarche de transformation numérique des services de la préfecture maritime. En coordination avec les équipes du Centre de Service de la Donnée – Marine (CSD-M) et du Centre de Service Numérique (CSNum), il est chargé d’animer la démarche « data » de la division opérations : cartographies, recueil, analyse des données, en vue d’une présentation directe sous forme simple, ou de l’emploi des données dans les systèmes d’informations. Par ses activités, le Data Manager contribue à l’optimisation des performances de la division et soutient le commandement dans sa prise de décision, en lui apportant l’angle de vue optimal adapté à un contexte particulier.

Vous aurez pour missions:

• Identifier les besoins en analyse de données auprès des utilisateurs de son périmètre ;

• Concevoir le ou les modèle(s) de données permettant de garantir leur exploitation optimale ;

• Définir la méthode de cartographie pour le recueil et la connaissance des données manipulées dans l’entité ;

• Identifier et qualifier les données à collecter, leurs origines, leurs formats et les règles de gestion associées ;

• Concevoir, réaliser, maintenir à jour et mettre à disposition les analyses de données en vue de répondre aux besoins hiérarchiques de l’entité ;

• Apporter son soutien dans la communication des résultats aux services qui doivent prendre des décisions sur la base des informations fournies ;

• Définir, maintenir, diffuser des indicateurs de type reporting de son périmètre.

• Diffuser les bonnes pratiques de gestion des données auprès des utilisateurs en participant notamment à l’acculturation de la Data au sein de la préfecture maritime de l’Atlantique ;

• Proposer les évolutions méthodologiques pour améliorer les organisations, les processus, les outils mis en place.

Diplôme de niveau 1 (Ingénieur, Master, DESS..) dans le domaine de la gestion des données.

• Ingénieur en management des données ou en statistique avec une option data management ;

• Master de mathématiques appliquées ou en statistiques ;

• Master en traitement de l’information et en exploitation des données.

Compétences requises:

• La gestion de la data (catalogue, jeux de données, …) ;

• La connaissance et la conception de modèles de données ;

• La gestion d’outils de manipulation de la donnée (collecte, analyse, distribution) ;

• L’état de l’art des technologies de cartographie de données et des systèmes d’informations ;

• L’environnement technologique couvrant le cycle de vie de la donnée.

Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises:

• Esprit d’initiative et autonomie ;

• Capacité d’écoute, sens de l’analyse et de la synthèse ;

• Organisation et méthode;

• Sociabilité, travail en équipe.

Connaissances générales dans:

• Le fonctionnement d’un système décisionnel ;

• L’utilisation des logiciels classiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT).

Conditions particulières:

• Savoir nager ;

• Être de nationalité française ;

• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD) ;

• Être physiquement et médicalement apte ;

• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement.

1. Rendez-vous téléphonique avec le bureau d’appui au recrutement cyber du Commandement de la cyberdéfense.

2. Rendez-vous avec un conseiller en recrutement dans un des centres de recrutement (CIRFA) de la Marine Nationale.

3. Tests en trois étapes : (1) des épreuves écrites portent sur la culture générale, les mathématiques, la logique ; (2) des tests physiques évaluent l’endurance et la force ; (3) des entretiens individuels permettent de jauger la motivation, l’engagement et l’aptitude à travailler en équipe.

4. Entretien avec le chef de bureau

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement important. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à comcyber.recrutement.fct@intradef.gouv.fr !

Référence de l’offre: CECLANT Brest OSC 0L4