Environnement

Depuis son décret de création le 4 mai 2017, le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) du Ministère des armées poursuit sa montée en puissance et développe ses capacités dans le domaine de la cyberdéfense. La fonction de « pilote de la réserve opérationnelle cyber » a été créée en juin 2020 à la suite de la publication de la politique de la réserve opérationnelle cyber.

Doté de solides connaissances du fonctionnement de la cyberdéfense et de la réserve militaire, le pilote de la réserve cyber est intégré au sein du bureau « Politique RH » du pôle « innovation et ressources » du COMCYBER. Son rôle principal est de participer à la conception de la politique et du pilotage des ressources humaines dans le domaine de la réserve.

 Missions

• Élaborer des stratégies adaptées aux besoins de la réserve cyber

• Conseiller le chef du bureau « Politique RH » pour tous les sujets relevant de la réserve de cyberdéfense

• Représenter le chef bureau « Politique RH » au COPIL Réserve et intervenir au nom du COMCYBER sur la politique des réserves

• Orienter le bureau d’appui au recrutement cyber (BARC) et bureau réserve (BR) afin de leur communiquer les évolutions des politiques réserve du MINARM.

• Rassembler les retours du BARC et du BR sur d’éventuels besoins d’évolutions de la réglementation pour porter ces sujets devant les instances politiques de la réserve au MINARM.

• Piloter le GT « réserve opérationnelle cyber » pour favoriser le dialogue avec les employeurs des réservistes, la gestion et le recrutement.

• Proposer la désignation des correspondants zonaux et piloter leur action

• Préparer le budget prévisionnel pour l’année n+1, en liaison avec le BR

• Piloter la politique de gestion de la réserve cyberFournir les éléments de langage au bureau Communication dans le domaine de la réserve

Contrat – statut

Vous signerez un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans en tant qu’agent sous contrat Catégorie A - Civil de la Défense. Ce contrat est renouvelable.

Rémunération - avantages

Votre rémunération dépendra de vos diplômes et de vos expériences passées. S’ajoutent au salaire divers avantages : accès à de nombreuses infrastructures sportives, aides au logement et à l’installation, soutien à la famille, parking - restauration, offres sur des activités culturelles via l’IGESA…

Diplôme

• Détenir un master dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines

• Avoir suivi une formation d’acculturation à la cyber (ETNC, ANSSI ou autres)

Compétences

Il est demandé une appétence pour les domaines de la cybersécurité et de la réserve, ainsi que l’animation d’un réseau.

Idéalement, une connaissance des directives de la réserve opérationnelle et maitrise de l’environnement interarmées.

• Aide à la décision

• Travail en réseau

• Conduite d’un projet

• Politique des ressources humaines

• S’exprimer en public-expression orale

• S’exprimer à l’écrit-expression écrite

• Conseil aux autorités

• Analyse

• Élaboration d’une stratégie

• Priorisation

• Management

• Connaissance de l’organisation du minarm

Conditions particulières

Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation.

1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes.

2. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable.

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à comcyber.recrutement.fct@intradef.gouv.fr

Référence du poste: 0ARA002540