Le centre interarmées du soutien métiers et contrôle interne (CIMCI) est le centre expert des métiers de l’achat, des finances et de la logistique (et informatique associée).

Le rôle du CIMCI dans sa dimension logistique est centré sur le soutien de la chaîne logistique du SCA, dont il garantit le bon fonctionnement et la disponibilité d’ensemble.

MISSIONS

En tant qu’adjoint chef de section supply chain, vous serez en charge de…

• Traiter des activités de conduite

• Instruire les dossiers relatifs aux expressions de besoins notamment en termes d’infrastructure etc.

• Mettre en œuvre et maitriser des systèmes d’informations métier

• Travailler sur l’optimisation des flux transports

Le poste est situé à Rambouillet (78).

• Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en logistique, supply chain.

• Adhérer aux valeurs des armées 

• Connaissances en logistique, conduite de projet

• Organisé, synthétique et méthodique

• Nationalité française

• Âgé de moins de 26 ans au 1er janvier 2025

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :

« Affectée en tant qu’adjoint au chef de section du bureau soutien de la chaine logistique, j’ai l’opportunité de contribuer, sous la supervision de ma chaine de commandement, à la modernisation de la supply chain du service du commissariat des armées sur des projets d’infrastructure, de stockage, de gestion logistique via des systèmes d’information. Ce poste donne la responsabilité de trouver les moyens et d’apporter les solutions nécessaires aux acteurs de la chaine logistique pour réaliser leurs missions opérationnelles et répondre aux demandes des forces armées. »         

Modalités du contrat

Durée

Contrat de 12 mois (année de césure ou 1re expérience professionnelle).

Formation

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

937€ brut par mois

Avantages

• Logé et nourri gratuitement

• Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources

• Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).

• 5 semaines de congés par an

• 75% de réduction sur les billets SNCF

1. Entretien de motivation en visio ;

2. Entretien final en présentiel ;

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;

4. Recrutement pour le 1er Septembre 2025.