CHARGÉ DE MISSIONS BUDGETAIRE

CDD / Temporaire(12 mois)
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
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Commissaires des Armées
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Lyon -Valence-La Valbonne est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d’une portion centrale basée au quartier Général Frère à Lyon et de pôles à La Valbonne, Limonest, Lyon et Valence.

MISSIONS

En tant que Chargé de missions budgétaire, vous serez en charge de…

  • Accompagner le commandement du BR dans la supervision, la programmation et l’exécution du budget de fonctionnement de la base de défense de Lyon-Valence-La Valbonne.

  • Garantir le recueil des expressions de besoin des unités soutenues (59 unités, 12 000 personnels) ainsi que la rédaction de certains marchés publics dont le chef du GSC LVV est le représentant du pouvoir adjudicateur.

  • Conseiller les pôles du GSC LVV sur l’ensemble du spectre de l’achats/finances.

  • Veiller au respect de la réglementation et à la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière d’achat public

Le poste est situé à Lyon, Quartier Général FRERE.


Profil recherché

  • Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en Achat, Fiances

  • Adhérer aux valeurs des armées 

  • Qualités rédactionnelles et orales

  • Autonome, curieux, apprécie le travail d’équipe

  • Nationalité française

  • Âgé de moins de 26 ans au 1er janvier 2025

Modalités du contrat

Durée

Contrat de 12 mois (année de césure ou 1re expérience professionnelle).

Formation

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

937€ brut par mois

Avantages

  • Logé et nourri gratuitement

  • Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources

  • Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).

  • 5 semaines de congés par an

  • 75% de réduction sur les billets SNCF


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de motivation en visio ;

  2. Entretien final en présentiel ;

  3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;

  4. Recrutement pour le 1er Septembre 2025.

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