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Responsable financier au bataillon des marins-pompiers de marseille - (h/f)

CDD / Temporaire(36 mois)
Marseille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3

Commissaires des Armées
Commissaires des Armées

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

INSTITUTION

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Pour en savoir plus sur le métier de commissaires des armées : https://www.youtube.com/watc-3h?v=nO1N96JC4

Le bataillon de marins-pompiers de Marseille, constitue l’une des unités militaires chargée d’une mission de sécurité civile. Composée de 2500 personnes, et constituant ainsi la plus grande unité de la Marine Nationale, elle est chargée des secours et de la lutte contre les incendies sur la commune de Marseille et dans ses ports.

MISSIONS

En tant que chef du service finances du bataillon de marins-pompiers de Marseille, vous serez chargé de :

§  Animer les travaux de programmation budgétaire avec les différents services acheteurs de l’unité militaire ;

§  Suivre et piloter l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement de l’unité tant en dépenses qu’en recettes ;

§  Construire et entretenir des indicateurs ayant trait aux différents domaines de l’exécution financière (taux d’engagements, taux de consommation des crédits, délai de paiement, etc.) ;

§  Mettre en place et suivre des dispositifs de contrôle interne permettant d’améliorer le niveau de qualité comptable des processus financiers en vigueur ;

§   Participer au dialogue de gestion avec les services de la ville de Marseille en matière de programmation et d’exécution financière ; 

Le poste est situé à Marseille (13003).

FORMATION D’OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée d’une semaine à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

REMUNERATION ET +

La rémunération est calculée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

La prime feu (PFEU) est spécifique au BMPM et perçue par tout le personnel militaire affecté : 31% de la solde de base brute

Alimentation gratuite

§  9 semaines de congés par an

§  75% de réduction sur les billets SNCF

§  Accès à des logements défense à loyer attractif

§  Sport

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS 

Informations complémentaires : https://www.youtube.com/watch?v=KclupKihub4&t=592s

Témoignages parcours OSC : https://www.youtube.com/watch?v=grG0fEq3W84&t=210s

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :

« Le poste de chef de service finances au sein de la division soutien commun et affaires juridiques du BMPM offre une réelle expérience dans le domaine de la gestion publique.  Chargé de programmer et d’exécuter un budget d’environ 150 millions d’euros, de veiller au bon déroulement des processus financiers et au maintien de la qualité comptable, le titulaire du poste est amené à travailler au quotidien avec les différentes entités qui composent l’unité militaire, mais également avec la direction des finances de la ville de Marseille ou encore des autres acteurs du monde de la sécurité civile. La vocation opérationnelle de l’unité, son positionnement particulier au sein des armées et de la ville de Marseille, rendent cette expérience très enrichissante et unique ».


Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  •   Diplôme de niveau Bac +5 en finances publiques, en comptabilité, ou en gestion.

  •   Vous disposez de plusieurs années d’expertise en gestion financière ou comptable

  • Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de votre pays

  • Vous vous reconnaissez dans les valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion


Déroulement des entretiens

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement dès que possible

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