Dotées d’un projet de développement ambitieux, basé sur l’attractivité, le service à la population et la qualité de vie, Sens et sa communauté d’agglomération unissent leur force pour répondre aux enjeux de l’administration de demain et répondre de façon efficace aux attentes des citoyens.

Dotées d’une administration mutualisée depuis le 1er Janvier 2016, Sens et l’Agglomération recherchent un : Responsable traitement

Missions principales :

• Encadrer une équipe de travail :

o   Préparer le planning des interventions

o   Distribuer le travail aux agents

o   Traiter les feuilles journalières

o   Faire respecter les règles de sécurité

o   Faire les entretiens individuels de ses collaborateurs

• Assurer le bon fonctionnement et le suivi des installations des stations d’épuration

• Effectuer des réglages et des mesures correctives

• Garantir la tenue à jour les documents d’exploitation

• Mettre en œuvre les bilans de fonctionnement et bilans annuels

• Superviser le laboratoire interne et la gestion du laboratoire externe

• Gérer l’autosurveillance station d’épuration et réseaux ; responsable autosurveillance au sein du service (maîtrise de mesure Step, scénario SANDRE, rapports annuels)

• Gérer la télésurveillance : gestion télésurveillance de l’ensemble du patrimoine assainissement

• Programmer, tester et modifier les systèmes de télésurveillance

• Réaliser l’appui technique auprès des exploitants en matière de télésurveillance

• Rédiger des marchés publics :

o   Préparer et rédiger les dossiers techniques (bordereau prix, cadre détail estimatif, …)

o   Effectuer le suivi technique et financier des pièces administratives (situations et décompte final)

o   Suivre et contrôler l’exécution des prestations afin qu’ils soient en conformité avec le cahier des charges

• Assurer les astreintes

• Connaissance du fonctionnement des stations d’épuration

• Connaissance en autosurveillance

• Gestion d’un planning

• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel,…)

• Encadrer une équipe

• Notions de laboratoire

• Connaissance en télésurveillance (SOFREL,…), automatisme, logiciel de gestion et maintenance (GMAO)

• Esprit d’analyse

• Organiser et méthodique

Notre processus de recrutement se découpe en plusieurs étapes :

• Une analyse des candidatures

• Un entretien téléphonique

• Un entretien en présentiel

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information au 03.86.95.68.15