Référent de parcours - Programme de Réussite Educative (F/H)

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Saint-Maurice-l'Exil
Salaire : Non spécifié
Début : 16 mars 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Techniques de surveillance
Confidentialité
Gestion de projets
Systèmes d'information géographique
Compétences en communication
+7
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

-          Promouvoir et développer les accompagnements individuels des enfants et des jeunes
-          Rencontrer les familles et les parents, les accompagner dans les différentes étapes qui constituent le parcours
-          Identifier les problématiques et les besoins des enfants, des adolescents et de leur famille
-          Participer à la construction des parcours individualisés d’accompagnement
-          Mettre en œuvre les parcours définis en lien avec les enfants, familles et les partenaires permettant d’individualiser au maximum l’accompagnement (actions individuelles et collectives) et alerter l’Equipe Pluridisciplinaire des difficultés éventuelles rencontrées par l’enfant dans son parcours et des progrès constatés
-          Organiser l’intervention des divers acteurs dans le parcours des enfants
-          Veiller au bon déroulement du parcours
-          Jouer un rôle de lien continu entre l’équipe de réussite éducative, la famille et les partenaires
-          Assurer le suivi des parcours personnalisés et évaluer la pertinence des actions engagés en lien avec les familles et les professionnels


Profil recherché

Savoirs :
-          Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité…
-             Des dispositifs et institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social
-             De l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
-             Du rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
 
Compétences :
-             Aptitude à l’accueil et à la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficultés
-             Maitrise de la conduite de projets partenariaux
-             Travail en équipe, en partenariat, en pluridisciplinarité
-             Techniques de communication et de négociation
-             Réseaux stratégiques d’information
-             Dispositifs et techniques d’écoute et de concertation
-             Animation de réunions
-             Maitrise les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
-             Capacité organisationnelle
 
Qualités requises :
-             Sens de l’écoute et qualités relationnelles
-             Autonomie
-             Dynamisme
-             Rigueur, réactivité et adaptabilité
-             Sens du contact
-             Savoir rendre compte
-             Prise de recul, discrétion professionnelle et écoute active
-             Respect de la confidentialité
 
Diplômes requis
Formation supérieure dans le domaine social, éducatif, sanitaire ou de l’animation et/ou expérience professionnelle dans l’un de ces secteurs.
 
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Temps de travail : complet
Poste à pouvoir : dès que possible
Déplacements : Permis B et véhicule personnel obligatoire, nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire d’EBER

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
CDD de 3 ans

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 06/04/2025

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