En appui à la directrice du pôle, vous élaborerez et conduirez les projets de développement culturel de la collectivité.
Votre mission est plus spécifiquement dédiée au pilotage du Plan local d’éducation aux arts et à la culture, signé pour une période de trois ans, s’achevant en août 2026.
Vous contribuerez également à l’élaboration et à la mise en place d’un Projet culturel de territoire, dans le cadre d’un nouveau conventionnement, prenant la suite de l’actuelle convention de PLEAC, avec la DRAC, les autres services déconcentrés de l’État et les collectivités territoriales.

 
 
Relations
·         Les relations hiérarchiques :  DAC, DGA pôle service à la population et DGA moyens généraux, Présidente et Vice-Présidente en charge de la culture et du patrimoine.
·         Les relations avec d’autres services EBER : tous les services d’EBER CC, autant que de besoin.
·         Les relations extérieures à EBER : les établissements culturels implantés sur le territoire, les associations culturelles et de pratique artistique amateur, les réseaux de professionnels de la culture, les communes du territoire, l’Education Nationale et les établissements scolaires du territoire, les EAJE, les accueils de loisirs, les structures socio-culturelles, les structures d’accueil du handicap, les partenaires financiers, en particulier la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes, la Région, le Département, la CAF de l’Isère…
 
Activités principales :

• Assurer la coordination et le bilan du Plan Local d’Education Artistique et Culturelle, être garant de la réalisation des objectifs fixés.
• S’appuyer sur le label 100% EAC obtenu en décembre 2023 pour poursuivre la mobilisation partenariale, développer et valoriser les projets en EAC conduits localement.
• Contribuer à l’actualisation du diagnostic culturel du territoire et à l’élaboration d’une politique culturelle de territoire, adaptée aux réalités du territoire, aux évolutions des pratiques, intégrant les problématiques de transitions écologique, économique, sociétale.
• Programmer les actions annuelles du PLEAC, en étroite collaboration avec les établissements culturels du territoire qui portent les projets, et les partenaires institutionnels et financiers qui les accompagnent.
• Assurer une liaison en interne aux services culturels d’EBER CC, sur ces questions - notamment les agents de la lecture publique, les musiciens intervenants du conservatoire, la chargée de mission cinéma et éducation à l’image : partage d’une culture commune de l’EAC, accompagnement à l’élaboration des projets, déploiement d’outils communs de suivi et de bilan.
• Au sein de l’équipe de « chargés de coopération » de la Convention territoriale globale (CTG), animer les réflexions croisées autour de l’accès à la culture/ des droits culturels des habitants. La CTG est un nouveau cadre partenarial qui favorise la coopération entre acteurs du territoire au service des familles (enfance, jeunesse, parentalité).
• Encadrer un agent en charge de la promotion des actions culturelles/ communication du pôle.
• Suppléer la directrice du pôle en son absence.

Compétences et aptitudes requises
Doté d’une très bonne connaissance des politiques culturelles publiques,
Possédant une expérience professionnelle confirmée dans la gestion de projets et l’animation d’équipes et de réseaux de partenaires.
Ayant le sens du contact, des capacités d’organisation, ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse.

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
-Télétravail possible

Date limite de candidature le 30/11/2024
Jury de recrutement prévu le 03/12/2024 après midi
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025