Activités principales :
Gérer la compétence DECI

• Assurer le lien avec le SDIS 38 et les élus
• Piloter les contrôles des points d’eau incendie
• Piloter les opérations de renouvellement et entretien des points d’eau incendie
• Mettre en œuvre le schéma directeur
• Répondre aux avis d’urbanisme
• Assurer toute autre mission permettant la bonne gestion de la compétence DECI
   
  Piloter et réaliser des études pour le territoire
• Appui technique aux études préliminaires et opérationnelles, suivi des études
• Réaliser les diagnostics de réseau (ITV, Tests à la fumée, …) et enquêtes de terrain, en lien avec la Régie des eaux, et proposer les travaux qui en découlent
• Conception et dimensionnement de petits projets internes, chiffrage des travaux
• Mettre en place, réaliser, suivre et rendre compte des campagnes de recherche ECP et des mesures de débits ou prélèvements en réseaux
   
   
  Missions complémentaires
   
• Être acteur de l’évolution du SIG à la suite des diagnostics et des travaux ; piloter l’intégration et la mise à jour de plans en collaboration avec le service SIG, en particulier sur la DECI
• Rendre compte de son activité et des avancements des opérations
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité adaptées aux situations
• Assurer toutes autres missions liées à la bonne activité du service ingénierie dans le cadre des missions correspondant à son grade
• Participer aux réunions d’équipes
• Assurer toute mission ponctuelle confiée par la responsable du service ingénierie.

Diplôme Bac+3 avec minimum 5 ans d’expérience dans les domaines de l’ingénierie des Métiers des Eaux ou des Travaux Publics.
Une expérience en collectivité ou bureau d’études serait un plus, ainsi que des connaissances en DECI.
 
Profil :
-          Bonnes connaissances du domaine de l’eau
-          Connaissance de la Réglementation DECI
-          Pratique du terrain
-          Compétences en matière d’équipements de réseaux et de suivi et analyse de campagnes de mesures bienvenues
-          Capacités de diagnostic, d’analyse, de synthèse et de propositions
-          Qualités rédactionnelles et relationnelles (relations internes, relations avec les abonnés, collectivités et entreprises)
 
Permis B obligatoire.

Contraintes liées au poste
-          Disponibilité pour réunions élus en soirée et mobilisations selon besoins de service

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur à hauteur de 50%)
La communauté de communes Entre Bièvre et Rhône offre à ses agents la possibilité d’adapter leur organisation professionnelle en proposant différentes formules de temps de travail +RTT ainsi qu’une journée de télétravail fixe aux fonctions éligibles.

Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Date limite de candidature le 17/05/2025