Plusieurs cycles de travail permettant de bénéficier de RTT :
39h /semaine : 23jours de RTT
37h30 /semaine : 13ours de RTT
Les horaires de travail sont flexibles et le nombre d'heures réalisées par semaine peut être ajusté selon les besoins personnels et professionnels.
Contribution mensuelle de 20€ à une complémentaire santé.
Contribution mensuelle de 20€ à une prévention santé via l’adhésion au contrat collectif "Maintien de salaire".
Chèque restaurant journalier de 5€ avec une participation employeur de 50%.
Un forfait mobilité durable offrant une prime pouvant atteindre 300€ pour les agents se déplaçant à vélo ou en covoiturage.
L’amicale du personnel, créée en 2024, est encore jeune, mais de nombreux projets ont déjà initiés en 2025 :
Voyage
Temps conviviaux entre amicalistes
Promotions et tarifs préférentiels chez les commerçants du territoire
Ambiance conviviale et bienveillante
Esprit d'entraide
Accompagnement poussée dans l'intégration des nouveaux collègues
Chaque agent a la possibilité de bénéficier d'une journée de télétravail par semaine.
Au sein de la CCPEVA, nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs dans leur parcours professionnel, que ce soit en leur proposant des missions enrichissantes, des responsabilités accrues ou encore des opportunités d’évolution.
La CCPEVA évolue quotidiennement permettant d'ouvrir des perspectives d'évolution à tous ses collaborateurs.
La collectivité recherche également des profils inexpérimentés qui ont la volonté d'apprendre et qui veulent s'investir dans un collectif de travail permettant de découvrir des vocations et d'écrire de belles histoires professionnelles.
J'ai découvert la CCPEVA lors d’un stage de 3 mois en fin d'étude. Toujours en formation, je cherchais à pouvoir me lancer dans le monde professionnel dans le domaine informatique qui me passionne au quotidien !
Cette première expérience m’a permis de mieux comprendre les attentes et l'exigence des collègues en travaillant dans un service support. Cela a permis de confirmer mon intérêt sur le poste que j'occupe aujourd'hui.
Après une période de contrat de deux ans, j’ai été nommé fonctionnaire sur ce même poste. Aujourd’hui, je m’épanouis pleinement et j’apprends chaque jour de nouvelles choses.
Jacques, Surveillant de travaux
La CCPEVA s'engage à accompagner ses agents dans leur montée en compétences grâce à des opportunités variées et accessibles. Chaque année, des formations qualifiantes et des sessions proposées via le CNFPT permettent de développer des compétences adaptées aux évolutions professionnelles. Que ce soit pour découvrir un nouveau métier, renforcer des savoir-faire ou évoluer vers de nouvelles responsabilités, un budget annuel de 60 000 € est prévu pour répondre aux besoins.
Rejoindre la CCPEVA, c’est évoluer dans un environnement qui valorise le développement de ses talents.
conviviaux par an
À la CCPEVA, nous valorisons les moments d’échange et de convivialité : repas de fin d'année, soirées raclette, café convivial... Ces instants sont enrichis par des journées de cohésion, un repas festif chaque d’année, et même une participation collective à des événements sportifs comme des courses de rame.
Chaque mois, un café convivial est organisé pour démarrer la semaine dans la bonne humeur et s'accorder un moment d'échanger et de partage. Ces temps forts sont autant d’occasions de créer des liens, d’apprendre à mieux se connaître et de cultiver un esprit d’équipe chaleureux et dynamique.
