Le pôle voirie de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.

POSTE A POURVOIR AU 12 MAI 2025

Missions principales

Sous l’autorité du responsable d’exploitation et de petites maintenances voiries, vos missions seront les suivantes :

 → Assurer et manager votre équipe (superviser et contrôler le travail des collaborateurs, organiser et suivre les horaires, assurer leur formation si nécessaire, gérer les conflits éventuels, réaliser les entretiens annuels d’évaluation, participer au recrutement des agents de votre équipe, …)

→ Planifier les travaux des agents et des prestataires

→ Entretenir, viabiliser, déneiger et sécuriser les voiries et espaces publics mécaniquement et manuellement

→ Installer et entretenir le mobilier et espaces publics communaux

→ Réaliser des travaux d’entretien

→ Réaliser des actions de maintenance préventive et curative

→ Assurer la transmission des informations essentielles à son supérieur hiérarchique, afin de garantir le bon fonctionnement et l’évolution du service

Conditions de recrutement

→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de maitrise

→ Catégorie C

→ Rémunération selon profil et expérience

→ Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel

Profil

Diplômes :

→ Les Permis B, C, EC indispensables

→ Caces A et C1 indispensables

→ Caces grus auxiliaire souhaitable

→ Caces nacelle 1B souhaitable

→ FIMO et/ou FCO souhaitables

Compétences professionnelles et techniques :

→ Connaissance des techniques et des procédures de viabilisation de la voirie et des espaces publics

→ Connaissance sur l’utilisation des véhicules poids lourds (conduite, respect du code de la route, chargement, entretien, …)

→ Expérience de management souhaitée

→ Connaissance du processus de management (dialogue avec les agents du service, maintenir une cohésion d’équipe, résoudre les éventuels conflits, …)

→ Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique

→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité

→ Prendre des initiatives et être force de propositions

→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité

Avantages

→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…

→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance

→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant

→ Accompagnement au logement

En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.

Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 2 mai 2025, puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.

Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :

• Raphaël ROSSI Responsable déneigement 06 29 79 72 67

• Clément CEREGHETTI Responsable d’exploitation de petites maintenance voirie 07 78 64 25 40

• Virginie DESPERNET Directrice des Ressources Humaines 07 87 95 47 75