Suite à une création de poste, la Police municipale recherche son nouveau collaborateur, vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers..

A POURVOIR AU 30 JUIN 2025

Missions principales

Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vos missions seront les suivantes :

• L’exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques

• L’application et le respect des arrêtés de Police des Maires et des instructions et / ou directives qu’ils donnent dans le cadre de leurs pouvoirs de Police

• L’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux

• La veille au bon déroulement des manifestations programmées sur le territoire communal avec possibilité de travail en soirée

• La rédaction et la transmission des multiples rapports et procès-verbaux avec la mise en œuvre des différents dossiers inhérents à la Police administrative

• Relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels

• Sécurisation des voies et régulation de la circulation routière spécifique

• Surveillance des écoles

• Encadrement d’ASVP/ATPM en saison

Conditions de recrutement

• Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de police municipale – Fonctionnaire - Catégorie C

• Rémunération selon profil et expérience

• Planning saisonnier hiver/été 40h, intersaison 35h

• Lieu de travail : Courchevel

Diplômes :

• Formation initiale et/ou continue (FIA/FCO) à jour

• Permis B

Compétences professionnelles et techniques :

• Maîtrise de la règlementation en vigueur inhérente aux policiers municipaux : cadre règlementaire, procédures de police municipale et des prérogatives

• Sens des responsabilités et du service public

• Respect de la déontologie et de la hiérarchie, esprit d’équipe

• Discrétion, maîtrise de soi, aptitude à la négociation et capacité à gérer les situations d’urgence et de conflits

• Travail en extérieur par tous temps

• Pratique de l’anglais appréciée

Avantages

Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…

Participation employeur à la mutuelle et prévoyance

Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant

Accompagnement au logement

Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la Police Municipale en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.

Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :

• Patrick BEL Responsable de la Police Municipale 06 38 59 59 26

• Renée MINIG Gestionnaire des ressources humaines 04 79 08 86 29