Dans le cadre de la création d’un nouveau poste, la direction des Ressources humaines recherche son nouveau gestionnaire.

POSTE A POURVOIR AU 30 JUIN 2025

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice des Ressources humaines, vous participerez aux missions suivantes :

• REFERENT FORMATION

→ Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation

→ Assurer le suivi des obligations de formation et des habilitations

→ Planifier et coordonner les actions et les demandes de formation individuelles et collectives

→ Organiser la consultation des organismes de formation

→ Apporter un conseil aux agents et aux encadrants et évaluer la pertinence d’une formation et du besoin exprimé

→ Participer à l’accueil et à l’information de groupes en formation

→ Accompagner les agents dans l’utilisation des plateformes et outils pédagogiques

• REFERENT PREVENTION ET SECURITE

→ Informer, conseiller, accompagner et sensibiliser les responsables hiérarchiques et plus largement les agents en matière de prévention des risques professionnels

→ Assurer la mise à jour des supports et la veille technique en matière de sécurité et santé au travail

→ Observer et analyser les pratiques et conditions de travail, les risques professionnels et les évènements accidentels,

→ Identifier les besoins en accompagnements et orienter vers les personnes ressources compétentes

→ Accompagnement des assistants prévention dans leurs missions

• GESTIONNAIRE RH

→ Accompagner les projets de services,

→ Élaborer des rapports, bilans et statistiques

→ Participer aux projets RH de la direction

Conditions de recrutement

→ Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie B

→ Rémunération selon profil et expérience

→ Lieu de travail : Saint Bon

→ Poste à temps complet

• Diplômes :

→ Vous détenez idéalement un diplôme dans le domaine des ressources humaines

→ Ou une expérience significative

• Compétences professionnelles et techniques :

→ Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et notamment le cadre règlementaire de la formation, de la prévention et de la sécurité

→ Maîtrise de la méthodologie de projet

→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers

→ Discrétion professionnelle impérative

→ Appétences pour les relations humaines et excellent relationnel

→ Gestion des situations de stress

→ Rigueur, autonomie et force de proposition

→ Doté du permis B

Avantages

• Adhésion possible à l’amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…,

• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,

• Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres restaurant,

• Accompagnement au logement.

En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.

Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 22 avril 2025, puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.

Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :

• Virginie DESPERNET Directrice des Ressources Humaines 07 87 95 47 75