Ingénieur(e) surveillance Génie Civil (F/H)

CDI
Lyon
Salaire : 60K à 65K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre Centre d’Essai, Surveillance, Analyses et Mesures pour l’Exploitation - le CESAME - un(e) :

 Ingénieur(e) Surveillance Génie Civil (F/H) - CDI - Lyon 7ème

 

Vos missions principales :

  • Réalise sur les ouvrages hydrauliques de CNR (à l’échelle de la Vallée du Rhône) des activités de surveillance in situ en situation normale comme en situation de crue, 
  • Rédige des rapports d’auscultation d’ouvrages sur la base des mesures de suivi réalisées,
  • Réalise ou fait réaliser des expertises et diagnostics sur les barrages béton comme sur les endiguements CNR lorsqu’une anomalie est constatée ou suspectée (programmes de reconnaissances géotechniques/géophysiques, calcul de stabilité, adaptations techniques de la surveillance),
  • En tant que référent en comportement d’ouvrages hydraulique, accompagne l’exploitant CNR dans ses interventions et ses programmes de maintenance pour garantir un haut niveau de sûreté des ouvrages,
  • Participe à la réalisation des doctrines, établit les référentiels techniques dans sa spécialité et les porte auprès des parties prenantes internes ainsi qu’à l’externe (Autorité de tutelle, communautés scientifiques, colloques, …)

Rattaché au Responsable du pôle Expertise et Contrôle des Ouvrages Hydrauliques, vous intégrez l’équipe Contrôle et Surveillance des Ouvrages de 7 personnes.


Profil recherché

Description du profil :

🙋‍♀️ Votre profil :

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Génie Civil et/ou Géotechnique, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine, appliqué aux ouvrages hydrauliques.

Vous possédez de bonnes capacités de rédaction et d’analyse. Curieux, vous êtes à l’aise pour communiquer face à tout type d’interlocuteur (interne, externe, autorités de contrôle). 

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 60 K€, selon profil et expérience.

Les avantages offerts : 23 jours de RTT, un accord de télétravail sous conditions, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants…

Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis la chargée de recrutement si votre candidature est retenue.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

CNR favorise la diversité, l’inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents.

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