Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.

 Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la Stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.

 Son contrat d’objectifs et de performance a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de l’écologie qui exerce la tutelle de l’établissement.

 Le Conservatoire emploie actuellement 175 agents, fonctionnaires ou contractuels, au siège à Rochefort, à la direction de Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.

 La direction de l’établissement est située à Paris. La directrice adjointe et les 3 services nationaux du siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de l’action foncière et des systèmes d’information (Dafsi) et de la direction de la gestion patrimoniale (Dgpat).

 L’agence comptable du Conservatoire du littoral est située à Rochefort (17) au sein des services du siège, elle est composée de trois agents polyvalents et de l’Agente comptable.

Description des missions

L’adjoint(e) de l’Agente comptable a notamment pour missions :

Management et organisation

-          Contribuer à l’encadrement des équipes au côté de l’agent(e) comptable ;

-          Contribuer à l’animation et à la coordination des activités ;

-          Assurer la continuité de service en l’absence de l’Agente comptable;

-          Participer activement aux opérations de contrôle interne budgétaire et comptable ;

-          Assister l’Agente comptable dans les dossiers transversaux ;

Missions comptables

-          Assurer la tenue, le suivi et le contrôle de toutes les écritures comptables ;

-          Veiller à la production, la justification et la conservation des pièces comptables ;

-          Suivre le recouvrement amiable et contentieux ;

-          Contrôler et expertiser la paye ;

-          Suivre, contrôler et ajuster l’actif et le passif ;

-          Suivre et apurer des comptes de tiers ;

-          Réaliser les ajustements comptables ;

-          Suivre la trésorerie et effectuer le rapprochement avec les encaissements et décaissements budgétaires ;

-          Effectuer les opérations annuelles de fin de gestion et d’élaborer le compte financier en liaison avec l’Agente comptable ;

-          Contribuer au paramétrage et à l’évolution des logiciels comptables et financiers.

Profil et compétences requises

Très bonne maîtrise des règles de comptabilité publique ;

Maîtrise des marchés publics et de gestion de la paie ;

Expérience confirmée en matière de gestion des dépenses publiques ;

Base juridique solide ;

Bonne connaissance des logiciels bureautiques ;

Connaissance souhaitable des logiciels financiers (PEP, Immonet) ;

Autonomie, esprit d’initiative, sens des priorités et de l’organisation ;

Dynamisme, disponibilité et discrétion;

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

Une expérience dans un poste similaire serait souhaitable.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

L’Adjoint(e) est en relation hiérarchique avec l’Agente comptable et en relation fonctionnelle avec les agents du service de l’agence comptable, les services nationaux de l’établissement et les délégations de rivages.

Caractéristiques du poste

Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :

·         Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps (5 ans), ou détachement sur contrat sous conditions (3 ans)),

·         Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi statut de l’environnement (décret n°2016-1697 – contrat à durée indéterminée),

·         Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (décret n°2016-1697 - contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme).

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Résidence administrative et date de prise de fonction

Le poste est localisé à Rochefort (17). Il est à pourvoir à compter du 16 janvier 2025.

Renseignements et dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation et le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires- merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier pdf) sont à faire parvenir au plus tard le 4 janvier 2025 sur le site internet du Conservatoire du littoral  : www.conservatoire-du-littoral.fr - Rubrique offres d’emploi.

 Renseignements sur le poste (aucune candidature ne doit être envoyée à ces adresses) 

Catherine LARROUTUROU, Agente comptable et responsable du service des affaires financières

Tél : 06 64 58 25 87

courriel : c.larrouturou@conservatoire-du-littoral.fr

Renseignements administratifs :

Fanny MEHLEM, responsable du SRH

            Courriel : f.mehlem@conservatoire-du-littoral.fr