Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.

 Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 500 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la Stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.

 Son contrat d’objectifs et de performance a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de l’écologie qui exerce la tutelle de l’établissement.

 Le Conservatoire emploie actuellement 235 agents, fonctionnaires ou contractuels, au siège à Rochefort, à la direction de Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.

 La direction de l’établissement est située à Paris. La directrice adjointe et les 3 services nationaux du siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de l’action foncière et des systèmes d’information (Dafsi) et de la direction de la gestion patrimoniale (Dgpat).

 Par le nombre important de ses visiteurs et la très grande diversité des publics qu’il accueille sur ses sites – habitants de proximité, visiteurs réguliers ou occasionnels, touristes internationaux… – le Conservatoire du littoral répond à un besoin essentiel d’accès à une nature préservée sur le littoral. Il se doit de sensibiliser le public aux enjeux du littoral et aux bénéfices de son action et de promouvoir la valorisation et le respect de l’intégrité des espaces naturels et des biens culturels associés.

 Dans les Hauts de France, le Conservatoire du littoral protège près de 8 700 hectares répartis sur 41 sites parmi les plus emblématiques de la Côte d’Opale et de la côte picarde depuis la frontière belge jusqu’à l’estuaire de la Bresle auxquels s’ajoutent deux zones humides majeures, le marais audomarois et la vallée de la Somme en aval d’Amiens.

La délégation Manche mer du nord du Conservatoire du littoral est située à Wimereux dans le Pas-de-Calais. Elle est constituée d’une équipe de 11 agents.

 Description du poste :

Le (la) délégué(e) de rivages adjoint(e) appuie la déléguée dans ses fonctions et en assure la suppléance sur l’ensemble de ses missions. Il (elle) coordonne de façon transversale certaines missions opérationnelles de la délégation et met en œuvre directement la politique de l’établissement dans les domaines dont il (elle) est particulièrement chargé(e).

 Description des missions :

Appui au délégué : à ce titre, il (elle) contribue à l’organisation interne et au fonctionnement de la délégation. Il (elle) peut représenter l’établissement au niveau territorial et national, tant sur le plan institutionnel que dans son domaine fonctionnel.

 Ingénierie de gestion (en relation en particulier avec les chargés de mission « référents territoriaux » et la chargée de mission « travaux ») : le ou la délégué(e) de rivages adjoint(e) :

o    coordonne une démarche de programmation des missions d’ingénierie de gestion et d’aménagement des sites ;

o    met en place et anime une démarche d’évaluation des sites avec les gestionnaires ;

o    coordonne la mise en place et l’animation des comités de gestion ;

o    organise et anime des réflexions techniques et scientifiques avec les gestionnaires et les structures en charge de la connaissance (CBN, OFB…) ;

o    participe aux démarches régionales et locales sur la connaissance du patrimoine naturel et la gestion intégrée du littoral ;

o    établit puis réalise le suivi des conventions de gestion ;

o    participe aux gouvernances des programmes concernant les zones humides (programme de maintien de l’agriculture en zone humide, plans de gestion Ramsar…).

 Organisation des usages (en relation en particulier avec les chargés de mission « référents territoriaux ») : le ou la délégué(e) de rivages adjoint(e) :

o    coordonne la mise en place d’Appels à Manifestation d’Intérêt (agricoles, cynégétiques) portant sur des territoires cohérents en lien avec les partenaires concernés (gestionnaires, chambre d’agriculture, fédérations de chasse…);

o    assure le suivi des projets agro-environnementaux concernant les terrains du Conservatoire en lien avec les chambres d’agriculture, les gestionnaires, l’agence l’eau Artois-Picardie, le PNR des Caps et marais d’Opale, …  ;

o    conduit l’animation et le suivi des conventions de partenariat avec les chambres d’agriculture, l’ONF, … 

 Mobilisation des moyens d’intervention (en relation en particulier avec les chargées de mission « travaux » et « ressources et appui ») : le (la) délégué(e) de rivages adjoint(e) :

o    contribue à consolider le budget annuel de la délégation relatif aux missions de propriétaire ;

o    concourt à la recherche de financements relatifs aux missions de propriétaires et à la connaissance (réponse aux appels à projet, construction de partenariats financiers, conventions de coopération public/public…) ;

o    construit des coopérations avec des maîtres d’ouvrage publics en complément des gestionnaires.

 Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Le (la) délégué(e) de rivages adjoint(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la déléguée de rivages et en assure la suppléance sur l’ensemble de ses missions.

En interne, il (elle) est en relation d’autorité fonctionnelle avec les agents relevant de ses domaines de compétences (missions d’ingénierie de gestion et d’organisation des usages), en relation fonctionnelle avec les autres agents de la délégation ainsi qu’avec les services nationaux.

En externe, il (elle) exécute sa mission en contact régulier avec les administrations, les gestionnaires, les partenaires institutionnels, techniques et financiers.

Profil et compétences requises

-          Expérience et intérêt personnel pour l’aménagement du territoire ainsi que la gestion, la restauration et la mise en valeur des espaces naturels et des paysages.

-          Connaissances en matière d’agro-environnement et de génie écologique.

-          Connaissances en matière de politiques publiques d’environnement et de développement durable.

-          Compétences dans le domaine du management d’équipe et l’ingénierie de montage de projets.

-          Capacités d’organisation et de prospective.

-          Très bon relationnel, capacités de négociation et de médiation.

-          Aptitude au travail en équipe et en réseau.

-          Capacités à déléguer, évaluer et contrôler l’exécution des objectifs.

-          Capacités de représentation, aisance pour la prise de parole en public et l’animation de réunions.

 Le poste nécessite de fréquents déplacements et une disponibilité horaire.

 Caractéristiques du poste

Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A ou A+, accessible :

 ·         Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps (5 ans) ou détachement sur contrat sous conditions (3 ans)) (ouvert au niveau ingénieur/attaché et au niveau attaché/ingénieur principal/divisionnaire – les niveaux HC/doctorant ne seront pas retenus)

·         Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi statut de l’environnement  (décret n°2016-1697 – contrat à durée indéterminée),

·         Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac + 5 de l’enseignement supérieur)

 Groupe de fonction RIFSEEP : groupe 2, sous-groupe 2.1, conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral

 La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

 Informations complémentaires :

-          Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle

-          Participation employeur à la Prévoyance ministérielle

-          Possibilité de bénéficier de titres-restaurant

 Lieu d’affectation et date de prise de fonction

Le poste est à pourvoir à partir du 1er  avril2025. Il est localisé dans les locaux de la délégation Manche mer du nord à Wimereux (Pas-de-Calais).

Renseignements et dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) accompagnés des diplômes et du dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires sont à faire parvenir au plus tard le 28 février 2025 sur le site internet du Conservatoire du littoral  : www.conservatoire-du-littoral.fr - Rubrique offres d’emploi.

Date prévisionnelle du jury : 10 mars 2025 – après-midi

Renseignements sur le poste (aucune candidature ne doit être envoyée à ces adresses) 

Renseignements sur le poste :

Gwenaele MELENEC, déléguée de rivages

Tél : 03 21 32 83 65

Courriel : g.melenec@conservatoire-du-littoral.fr

Renseignements administratifs :

Fanny MEHLEM, responsable du SRHCV

Courriel : f.mehlem@conservatoire-du-littoral.fr;