Description du poste
Dans le cadre de vos projets, vous serez accompagné(e) par les équipes les plus expertes des thématiques concernées (Leads et Managers de la practice) : elles assureront votre montée en compétences, seront un soutien continu dans vos missions et s’assureront que vous bénéficierez des standards de qualité & guidelines de Converteo.
Exemples de missions que vous pourrez mener :
Challenger l’implémentation et gestion des campagnes Display et vidéo programmatique ou gré à gré
Repenser les modes opératoires des campagnes (KPI, bidding, dashboards…)
Participer à l’élaboration de recommandations en fonction des objectifs exprimés par le client
Analyser et challenger les performances de l’ensemble des canaux d’acquisition ou medias
Être en capacité et avoir envie de challenger la mesure de la performance des bannières ou des vidéos
Suivre et optimiser les investissements media de nos clients de manière ponctuelle
Contribuer aux travaux de la communauté d’experts du cabinet visant à faire évoluer les méthodologies et maintenir l’expertise du cabinet à la pointe de l’innovation marché (veille technologique, projets R&D, tests de beta features, …)
Vous êtes un acteur actif de la veille sur votre expertise
Suivi de projet, détection de besoins, remontées d’informations
De formation universitaire, écoles de commerce, école d’ingénieurs, écoles du digital / web, vous disposez d’une forte sensibilité digitale.
Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur de l’achat programmatique en agence media ou en régie.
Vous cherchez à monter en compétence sur l’achat programmatique en vous confrontant à des problématiques variées chez nos clients.
Soif d’apprendre et recherche de transversalité sur l’ensemble des canaux d’acquisition et medias
Rigueur
Ethique (vous serez amené à utiliser des données confidentielles de nos clients)
Aisance rédactionnelle et relationnelle (vous serez en contact direct avec nos clients)
Anglais (écrit + oral)
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, dont Excel
Vous aimez apprendre de nouvelles choses !
Un entretien avec notre Recruteur et un Manager (visio 1 heure)
Un entretien débriefing “Hard Skills” (visio 1 heure) avec un test technique à faire chez soi en amont
Un entretien Final en présentiel avec un Partner (1 heure)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.