Développeur Back-end Python

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 40K à 42K €
Début : 02 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Modélisation financière
Langages de programmation
Culture technologique
Formation et perfectionnement
Git
+3

coopengo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre :

  • Tous les avantages d’une “Scale up” (Ambiance détendue, locaux en plein cœur de Paris ou Bordeaux, événements informels, …) avec ceux d’une entreprise solide (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, RTT, chèques cadeaux, TT…)

  • Environnement technologique épanouissant

  • Une équipe d’experts accessibles

  • Défis à relever autour de la richesse métier

  • Environnement de travail hybride

  • Rémunération attractive

Nos recettes :

  • Profiter de notre “stack techno” moderne en utilisant au mieux les framework Open Source

  • Montée en compétences continue, côté technique mais aussi côté métier

  • Deux paradigmes: “KISS” & “Built to last”

Philosophie de Coog :

  • Modélisation : modèle réfléchi et rigoureux

  • Ouverture : Solution orientée services / API

Technos:

  • Environnement de développement : Linux / Git / Docker

  • Langages : Python

  • Technologies : PostgreSQL

  • Frameworks et outils : Tryton


Profil recherché

Postes à pourvoir :

  • Développeurs back-end

  • CDI / Date de démarrage négociable - décision rapide

  • Le poste est basé à Paris centre

Rôles:

  • Enrichir les fonctionnalités métiers de Coog

  • Adapter Coog aux besoins spécifiques des clients

  • “Chasse aux bugs”

  • Enrichir le socle technique de Coog

Prérequis:

  • Master en informatique ou expériences équivalentes

  • Passionné par le développement et la modélisation de BBD.

  • Avoir une culture en technologie / être force de proposition (Notre produit est la somme d’apports individuels)

  • Maîtrise d’au moins un langage orienté objet (Préférence pour Python)

  • Autonomie, résilience et soif d’apprendre

  • Maîtrise de l’anglais, technique a minima

  • La connaissance de l’assurance est un plus


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH (45 mins)

  • Entretiens Techniques (2 x 1h30)

  • Rencontres sur site

  • coopengo s’efforce de faire preuve de la meilleure réactivité possible

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