🌟 Culture d’innovation
Bénéficiez d’un environnement qui encourage la créativité et l'innovation, vous permettant de proposer et de réaliser de nouvelles idées.
CORSICA SOLE
Energie
Paris, Baie-Mahault, Bastia, Bordeaux, Cayenne, Fort-De-France, Lyon, Marseille, Saint-Paul, Toulouse
Avantages
🌟 Développement professionnel
Accédez à des opportunités de formation continue et de développement des compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance, offrant des perspectives d’évolution, des défis stimulants et favorisant votre croissance personnelle et professionnelle.
🌟 Équilibre vie pro et perso
Profitez d'une politique flexible favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que d'un accès à un réseau national de crèches avec des berceaux réservés pour nos employés.
🌟 Lieu de travail
En fonction du service et du poste, vous avez la possibilité de choisir votre lieu de travail parmi Paris, Bastia, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Lyon, La Réunion, Guyane et Martinique dans des bureaux modernes et conviviaux.
🌟 Des avantages pécuniers
Prime d’intéressement, prime de partage de la valeur, fond commun de placement de l'entreprise (FCPE), prime vacances de 30% et tickets restaurants.
🌟 Contrat
Nous favorisons l'emploi durable (CDI) avec une couverture mutuelle complète (Alan), une journée de télétravail par semaine au choix ainsi que des RTT.
Perspectives d'évolution
Pour l'épanouissement professionnel de ses salariés, Corsica Sole offre la possibilité de la mobilité professionnelle :
mobilité fonctionnelle, hiérarchique et géographique.
Dans le cadre du développement de carrière de ses collaborateurs, Corsica Sole prend en compte le souhait de développement de compétences de ses collaborateurs et propose des formations adéquates.
Témoignage de Pierre, Chef de projet
En 2021, j'ai postulé chez Corsica Sole pour un poste de Chef de projet centrale solaire et stockage, mais aucun besoin immédiat n’existait.
L'entreprise, appréciant mon profil, m'a proposé de rejoindre l'équipe de développement pour un an, en attendant que les projets liés à mon domaine d’expertise soient opérationnels.
Cette proposition m'a permis de développer des compétences en gestion de planning, en patience, et d’adapter mon discours selon les interlocuteurs, un point important pour mon poste.
En 2022, j'ai intégré le poste de Chef de projet comme convenu. La transition a été fluide, mes missions étant déjà adaptées dans l'optique de mon évolution de poste.
Corsica Sole a su s’adapter à mes souhaits et mon profil en me proposant un poste permettant d'acquérir des compétences pour une évolution fonctionnelle entre deux directions, du développement à la construction des projets.
Formation
Corsica Sole souhaite que son plan de montée en compétences repose sur un accompagnement personnalisé des collaborateurs à travers des formations ciblées par métier, favorisant l'acquisition de nouvelles expertises dans les énergies renouvelables.
Ce processus inclut des sessions de partage d’expériences et de savoir-faire internes, renforçant la cohésion d’équipe. Un système de partage de la valeur est instauré pour valoriser les performances individuelles et collectives, renforçant ainsi l'engagement des collaborateurs dans la croissance de l’entreprise.
L’objectif est de développer un environnement où chacun peut évoluer, développer ses compétences et s’épanouir.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chez Corsica Sole, la vie d’équipe est essentielle à notre culture, renforçant la cohésion et la collaboration.
🌟 Nous organisons régulièrement des activités sportives sur nos sites, telles que des courses à pied, des sorties à vélo ou des cours de yoga.
🌟 Les afterworks, moments privilégiés pour se détendre, permettent de se retrouver autour d’un verre ou d’un dîner convivial.
🌟 Les séminaires annuels, dédiés à la détente et à la rencontre des équipes, favorisent l'intégration des nouveaux arrivants et créent des moments de partage et de rire.
Ces événements rythment la vie chez Corsica Sole avec une ambiance dynamique et joyeuse.
