Responsable de clientèle media H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 novembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Assurance qualité
Analyse concurrentielle
Stratégie marketing

CoSpirit Groupe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans ce contexte de très fort développement, nous recherchons notre nouveau/elle:

Responsable de clientèle media (H/F)
Paris 2ème

Intégré(e) à nos équipes Media et sous la responsabilité de nos directeurs de clientèle, votre rôle consiste à mettre en oeuvre la stratégie plurimedia de nos clients principaux.

Stratégie

  • Co-Construire, avec la Directrice Conseil Media, les stratégies et plan media pour des prospects ou des clients

  • Garantir la bonne qualité des recommandations

Médiaplanning

  • Assurer le médiaplanning

  • Réaliser des analyses concurrentielles et des analyses de cible

  • Acheter et optimiser des espaces publicitaires

  • Réaliser les devis et le suivi administratif

  • Garantir la bonne qualité des dispositifs mis en œuvre

  • Produire des suivis et des bilans de campagne en fonction des objectifs de performance définis avec le client

  • Entretenir un lien de partenariat avec les clients et les régies

  • Prévenir son responsable hiérarchique en cas de difficultés sur l’exécution de la prestation ou dans la qualité de la relation

  • Elaborer les recommandations media avec les experts


Profil recherché

De formation Bac+5 (Communication, Marketing, Media de type ISCOM, ESDES, EFAP), vous justifiez d’au moins 5 ans dans le domaine de la communication, idéalement en agence media.

La rigueur et l’aisance avec les chiffres sont les deux compétences principales pour ce poste.

Plus que vos expériences, c’est votre curiosité, votre implication, vos capacités relationnelles, qui seront à nos yeux des atouts déterminants !

Vous aimez les challenges et avez envie de vous investir dans une entreprise à très fort potentiel de développement. Enfin, condition sine qua non pour être recruté(e), vous avez le team spirit dans la peau !


Déroulement des entretiens

1 entretien avec les RH

1 entretien avec le Manager

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